Arbeit & Soziales
2312 ArtikelAlles zum Thema Arbeit, Beschäftigung und sozialer Sicherung: von Tarifpolitik und Mindestlohn über Fachkräftemangel, Arbeitszeit und Weiterbildung bis zur Renten-, Pflege- und Sozialversicherung. Verbandsradar sammelt die Positionen von Arbeitgeberverbänden, Berufsvereinigungen, Gewerkschaften und Sozialverbänden — stets verlinkt zu den Primärquellen. Hier sehen Politik, Medien und Fachpublikum auf einen Blick, wer im Arbeitsmarkt was fordert, wo Reformbedarf gesehen wird und welche Branchen welche Positionen beziehen. Themen reichen vom Arbeits- und Tarifrecht über betriebliche Mitbestimmung, Inklusion und Gleichstellung bis zu aktuellen Gesetzesvorhaben wie Bürgergeld-Reform, Aktivrente oder Lieferkettensorgfaltsgesetz.
Mutterschutz darf für Ärztinnen nicht zum Karriere-hindernis werden – BDA fordert mehr Mitspracherecht
Der Berufsverband Deutscher Anästhesistinnen und Anästhesisten (BDA) fordert, dass der Mutterschutz für Ärztinnen nicht zum Karrierehindernis wird. Um dies zu verhindern, verlangt der Verband ein…
Referentenentwurf zur Änderung des BEEG zur Weiterentwicklung und Vereinfachung des Elterngeldes sowie des Mutterschutzgesetzes
Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat einen Referentenentwurf vorgelegt, der das Elterngeld durch ein neues 4+6+4-Modell flexibler gestalten und den Verwaltungsaufwand…
Geburten im Osten seit 2015 um ein Drittel eingebrochen
Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) sind die Geburtenzahlen in Deutschland 2025 auf ein historisches Tiefststand gesunken, wobei der Rückgang in den…
Arbeitsschutz: Sichere Montage von Hochregalen
Die DGUV-Information 209-100 regelt die sichere Montage von Hochregalen und beschreibt den aktuellen Stand der Technik unter Berücksichtigung der geltenden Vorschriften. Sie stellt eine geeignete…
Genehmigung für Abbrucharbeiten mit asbesthaltigen Materialien im Bereich niedrigen und mittleren Risikos ist bis Ablauf des 19.12.2026 nachzuweisen.
Die im Dezember 2025 geänderte Gefahrstoffverordnung führt eine Genehmigungspflicht für Abbrucharbeiten mit asbesthaltigen Materialien im niedrigen und mittleren Risikobereich ein. Der Nachweis dieser Genehmigung muss…
EU verschärft Arbeitsplatzgrenzwerte für krebserzeugende Stoffe
Die EU verschärft die Arbeitsplatzgrenzwerte für krebserzeugende Stoffe wie Cobalt, polyzyklische aromatische Kohlenwasserstoffe (PAK), Isopren, 1,4-Dioxan und Schweißrauch. Diese neuen Vorgaben zielen darauf ab, die…
Chemie-Arbeitgeber fordern Reformen für einen wettbewerbsfähigen Standort
Beim Chemie-Arbeitgebertag 2026 in Berlin haben die Arbeitgeber der Branche die Bundesregierung zu raschen Reformen in den Bereichen Sozialversicherung, Arbeitszeitrecht und Bürokratieabbau aufgefordert. Ziel ist…
Arbeitsverträge rechtssicher gestalten: Die Pflichten nach dem Nachweisgesetz
Das Nachweisgesetz verpflichtet Unternehmen, alle wesentlichen Arbeitsbedingungen transparent zu dokumentieren und offenzulegen. Dabei müssen insbesondere Angaben zu Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren strikt eingehalten werden, um…
„Praxistest Zeitarbeit“: Besuch von Martin Kröber (MdB) in der Niederlassung Magdeburg von Hofmann Personal
Im Rahmen des „Praxistest Zeitarbeit 2026“ besuchte der SPD-Bundestagsabgeordnete Martin Kröber die Niederlassung von Hofmann Personal in Magdeburg, um einen direkten Einblick in die Praxis…
Merkblatt zu den elektronischen Entgeltunterlagen
Ab dem 1. Januar 2027 müssen alle Arbeitgeber in Deutschland ihre Entgeltunterlagen zwingend elektronisch führen, da die bisherige Möglichkeit einer…
Prokurist und General Counsel – trotzdem kein leitender Angestellter?
In der Praxis werden General Counsel, Prokuristen und Führungskräfte auf höchster Ebene häufig fälschlicherweise als leitende Angestellte eingeordnet. Der Verband…
VAA und BAVC einigen sich auf Tarifabschluss
Der VAA und der BAVC haben sich auf eine Anpassung der tariflichen Mindestjahresbezüge für akademisch gebildete naturwissenschaftliche und technische Angestellte…
Auftakt der Tarifverhandlungen: Der MAV war dabei
Der Märkische Arbeitgeberverband (MAV) bezeichnete den Auftakt der Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie als eine der schwierigsten der vergangenen…
Saisonbilanz: Gastgewerbe in MV kämpft mit erheblichem wirtschaftlichem Druck
Das Gastgewerbe in Mecklenburg-Vorpommern steht 2026 unter erheblichem wirtschaftlichem Druck, da die Umsätze im ersten Halbjahr um 2,5 Prozent sanken…
LAG Hamm: Betriebliche Bündnisse können den Kreis der Sozialauswahl begrenzen
Das Landesarbeitsgericht Hamm hat entschieden, dass Arbeitgeber und Betriebsrat im Rahmen eines betrieblichen Bündnisses für Arbeit den Kreis der bei…
Armut wirksam bekämpfen und verhindern
Der Deutsche Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V. begrüßt die neue EU-Strategie gegen Armut und fordert eine entschlossene Umsetzung…
Arbeitsmarkt, September 2026
Im September 2026 sank die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland auf knapp unter drei Millionen, während die Arbeitslosenquote bei 6,4…
Neue Rechtslage. Neue Urteile. Neue AGV-Rechtsnews.
Der neue Rechtsnewsletter des AGV Braunschweig befasst sich mit den Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf das Arbeitsrecht. Er beleuchtet unter…
EbAV wollen kein Solvency II, aber angemessenen EU-Rahmen
Auf der aba-Fachtagung in Bonn haben Vertreter der betrieblichen Altersversorgung (EbAV) ihre strikte Ablehnung der von der EU-Kommission vorgeschlagenen delegierten…
AGV-Rechtsnewsletter 10|26: Annahmeverzugsvergütung
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Arbeitgeber bei Forderungen nach Annahmeverzugsvergütung einen Anspruch auf Auskunft über die vom Arbeitnehmer bei der…
AGV-Rechtsnewsletter 10|26: Kündigungsschutz bei Sammelantrag für mehrere Elternzeitabschnitte
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Arbeitnehmer, die Elternzeit in mehreren Abschnitten beantragen, bereits einige Wochen vor Beginn jeder einzelnen Phase…
AGV-Rechtsnewsletter 10|26: Lüge im Kündigungsschutzprozess kann ein Kündigungsgrund sein
Grundsätzlich darf eine Arbeitgeberin eine erneute Kündigung nicht auf dieselben Gründe stützen, die sie in einem vorherigen Kündigungsschutzverfahren bereits geltend…
AGV-Rechtsnewsletter 10|26: Gerichtlicher Vergleich als Befristungsgrund
Das Teilzeit- und Befristungsgesetz unterscheidet zwischen Befristungen ohne Sachgrund bei Neueinstellungen und solchen mit Sachgrund. Ein gerichtlicher Vergleich gilt dabei…
AGV-Rechtsnewsletter 10|26: KI-Nutzung als Kündigungsgrund
Die Nutzung von KI-Systemen durch Arbeitnehmer kann unter bestimmten Umständen einen verhaltensbedingten Kündigungsgrund darstellen. Maßgeblich sind dabei das Direktionsrecht des…