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Arbeit & Soziales

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Alles zum Thema Arbeit, Beschäftigung und sozialer Sicherung: von Tarifpolitik und Mindestlohn über Fachkräftemangel, Arbeitszeit und Weiterbildung bis zur Renten-, Pflege- und Sozialversicherung. Verbandsradar sammelt die Positionen von Arbeitgeberverbänden, Berufsvereinigungen, Gewerkschaften und Sozialverbänden — stets verlinkt zu den Primärquellen. Hier sehen Politik, Medien und Fachpublikum auf einen Blick, wer im Arbeitsmarkt was fordert, wo Reformbedarf gesehen wird und welche Branchen welche Positionen beziehen. Themen reichen vom Arbeits- und Tarifrecht über betriebliche Mitbestimmung, Inklusion und Gleichstellung bis zu aktuellen Gesetzesvorhaben wie Bürgergeld-Reform, Aktivrente oder Lieferkettensorgfaltsgesetz.

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PHVN: Das Maß ist voll: Philologenverband schlägt mit symbolischer Überlastungsanzeige Alarm

Der Philologenverband Niedersachsen fordert nach einer Entscheidung des Bundesverwaltungsgerichts, die einen finanziellen Ausgleich für Zuvielarbeit ablehnte, einen sofortigen Stopp neuer…

Wirtschaftslage führt zu steigenden Fallzahlen im Arbeitsrechtsschutz

Die schwächelnde deutsche Wirtschaft und die steigende Zahl von Firmenpleiten führen zu einem deutlichen Anstieg der Rechtsstreitigkeiten um den Arbeitsplatz.…

Branchenbarometer 2026: Vom Stimmungsbild zur politischen Agenda

Das Branchenbarometer 2026 des VDMNO zeigt, dass Bürokratie, Energiekosten und Fachkräftemangel die Druck- und Medienbranche massiv belasten, wobei der Mittelstand…

Warum der Ingenieurarbeitsmarkt 2040 Anlass zur Zuversicht gibt

Trotz hoher Arbeitslosenzahlen im Ingenieurwesen bleibt der strukturelle Bedarf an Fachkräften in Deutschland hoch und verschiebt sich durch den technologischen…

Ausbildungs- und Fachkräftesituation: BVDM startet bundesweite Umfrage

Der Bundesverband Druck und Medien (BVDM) startet eine bundesweite Umfrage zur aktuellen Ausbildungs- und Fachkräftesituation in der Branche. Ziel ist…

Europa braucht jetzt einen echten Arbeitsmarkt-Omnibus

Arbeitgeberpräsident Dr. Rainer Dulger fordert angesichts der Rede von EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen zur Lage der Union die Einführung…

Weiterbildung: Schwerpunkt Arbeitsmedizin boomt

Die Zahl der Weiterbildungsqualifikationen in der Arbeits- und Betriebsmedizin erreicht ein Rekordniveau, wobei sich die Facharztanerkennungen seit 2010 mehr als…

Leitender Status kann bei längerer Freistellung entfallen

Das Landesarbeitsgericht Hessen hat klargestellt, dass der Status eines leitenden Angestellten nicht allein aufgrund einer früheren Funktion oder vertraglichen Einordnung…

Fristlose Kündigung nach erfolgreicher Kündigungsschutzklage wirksam

Das LAG Hessen hat bestätigt, dass eine fristlose Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung wirksam ist, wenn ein Arbeitnehmer trotz unmissverständlicher Fortsetzungsaufforderung…

Umfrage zur aktuellen wirtschaftlichen Lage und Mindestlohn

Der DEHOGA Baden-Württemberg veröffentlicht die Ergebnisse einer Umfrage zur aktuellen wirtschaftlichen Lage und der Entwicklung des Mindestlohns. Ziel ist es,…

„Reformprozess hat begonnen, aber weitere Schritte müssen folgen“

Clemens Fuest, Präsident des ifo Instituts, fordert im Rahmen der Rentenreform eine stärkere Entlastung junger Menschen als ursprünglich geplant. Er…

BDC-Umfrage zu Machtverhältnissen in der Chirurgie

Der BDC führt die Umfrage „Bossing oder Boxing?“ durch, um Machtverhältnisse und Belastungen in der chirurgischen Arbeitswelt in Deutschland zu…

Abhängige Beschäftigung einer Reinigungskraft trotz Gewerbeanmeldung und Tätigkeit für mehrere Auftraggeber

Das LSG Niedersachsen-Bremen hat entschieden, dass eine regelmäßig eingesetzte Reinigungskraft trotz Gewerbeanmeldung und Tätigkeit für mehrere Auftraggeber als sozialversicherungspflichtig abhängig…

Teilzeit und Karriere: Warum wir Führung neu denken müssen

Beim Ladies Lunch des KVD wurde diskutiert, warum Teilzeitmodelle in der Arbeitswelt zwar etabliert sind, in der Führungsebene jedoch noch…

BAG konkretisiert Anforderungen an den Befristungsgrund „gerichtlicher Vergleich“

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Anforderungen an den Befristungsgrund „gerichtlicher Vergleich“ konkretisiert. Dies betrifft häufige Einigungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern…