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Arbeit & Soziales

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Alles zum Thema Arbeit, Beschäftigung und sozialer Sicherung: von Tarifpolitik und Mindestlohn über Fachkräftemangel, Arbeitszeit und Weiterbildung bis zur Renten-, Pflege- und Sozialversicherung. Verbandsradar sammelt die Positionen von Arbeitgeberverbänden, Berufsvereinigungen, Gewerkschaften und Sozialverbänden — stets verlinkt zu den Primärquellen. Hier sehen Politik, Medien und Fachpublikum auf einen Blick, wer im Arbeitsmarkt was fordert, wo Reformbedarf gesehen wird und welche Branchen welche Positionen beziehen. Themen reichen vom Arbeits- und Tarifrecht über betriebliche Mitbestimmung, Inklusion und Gleichstellung bis zu aktuellen Gesetzesvorhaben wie Bürgergeld-Reform, Aktivrente oder Lieferkettensorgfaltsgesetz.

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HDH warnt: Hohe Abgabenlast untergräbt deutsche Wettbewerbsfähigkeit

Der HDH warnt vor der wachsenden Belastung durch hohe Arbeits- und Lohnnebenkosten in Deutschland, die die Wettbewerbsfähigkeit der Industrie gefährden.…

Handel bildet Zukunft aus – Hohe Ausbildungsqualität und ein Stück Identität

Der Handelsverband Deutschland (HDE) hebt trotz wirtschaftlicher Herausforderungen die hohe Qualität und die vielfältigen Karriereperspektiven in der Handelsausbildung hervor. Der…

Abmahnung erhalten? Ruhe bewahren und besonnen handeln

Der Verband für Fach- und Führungskräfte e.V. (DFK) rät dazu, eine erhaltene Abmahnung ernst zu nehmen, aber nicht automatisch sofort…

Physio Deutschland beschwert sich über pauschale Ablehnung von Statusfeststellungsverfahren

Physio Deutschland hat beim Bundesamt für Soziale Sicherung Beschwerde gegen die pauschale Ablehnung von Statusfeststellungsverfahren für freie Physiotherapeuten eingereicht. Der…

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen: Hoher Beweiswert ohne gesetzliche Vermutung

Ordnungsgemäß ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen gelten nach dem EFZG als das wichtigste Beweismittel für krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit und besitzen einen hohen Beweiswert. Sie…

Winterbeschäftigungsumlage im Baugewerbe bleibt 2027 bei einem Prozent

Die Winterbeschäftigungsumlage im Baugewerbe bleibt auch 2027 bei einem abgesenkten Satz von einem Prozent, da das Bundesministerium für Arbeit und…

BEM-Ablehnung: Arbeitgeber muss Verständnis des Arbeitnehmers sicherstellen

Das Landesarbeitsgericht Köln hat entschieden, dass eine krankheitsbedingte Kündigung unwirksam sein kann, wenn der Arbeitgeber trotz einer formalen Ablehnung des…

Sinkende Arbeitszeit in Deutschland: Ursache ist schwache Konjunktur

Die durchschnittliche Arbeitszeit in Deutschland ist 2025 leicht gesunken, was laut Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung vor allem auf die schwache Konjunktur…

Tarifrunde Druckindustrie 2026 – zweiter Verhandlungstag am 25. August 2026

Die Tarifverhandlungen für die Druckindustrie zwischen dem BVDM und ver.di, die im Juli begonnen haben, setzen sich am 25. August…

Wenn Arbeitnehmer die Kündigungsfristen nicht einhalten

Der Verband Druck und Medien in Baden-Württemberg e.V. (dmpi) weist darauf hin, dass das vorzeitige Ausscheiden von Arbeitnehmern für Arbeitgeber…

Tarifvertrag mit 24-monatiger Laufzeit für die Süßwarenindustrie in Hamburg/Schleswig-Holstein

Der Bundesverband der deutschen Süßwarenindustrie (BDSI) hat einen neuen Tarifvertrag für die Süßwarenindustrie in Hamburg und Schleswig-Holstein abgeschlossen. Dieser Vertrag…

BITMi-Projekt „changeIT“ unterstützt IT-Mittelstand beim Wandel

Der Bundesverband IT-Mittelstand e.V. hat gemeinsam mit der Prospektiv GmbH das zweijährige, vom BMAS geförderte Projekt „changeIT“ gestartet. Ziel ist…

Andrea Nahles diskutiert in der Grafschaft Bentheim über Fachkräftesicherung

Andrea Nahles, Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, besuchte die Grafschaft Bentheim, um mit lokalen Wirtschafts- und Gewerkschaftsvertretern über die Fachkräftesicherung…

Jedes siebte Unternehmen schreibt Arbeitszeugnisse mit KI

Laut einer Bitkom-Umfrage nutzen bereits 14 Prozent der Unternehmen KI zur Erstellung von Arbeitszeugnissen, weitere 52 Prozent sind daran interessiert.…

Nachweispflicht für dauerndes Homeoffice bei Schwerbehinderung bestätigt

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat entschieden, dass schwerbehinderte Arbeitnehmer die medizinische Notwendigkeit einer dauerhaften Homeoffice-Beschäftigung aktiv nachweisen müssen. Eine bloße Schwerbehinderung…