Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.V.
146 ArtikelDie Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände ist eine Verbandsgemeinschaft, unter der neun selbstständige Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände zusammengefasst sind. Insgesamt werden 560 Unternehmen mit rund 60.000 Arbeitnehmern von der VBU ® betreut.
Aktuelle Meldungen
Sozialpolitik: Veröffentlichung des Sozialberichts NRW 2026
Der nordrhein-westfälische Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales hat am 14. Juli 2026 den „Sozialbericht NRW 2026“ vorgestellt, der als…
BSG Beschäftigung statt Selbstständigkeit bei gesondertem Rufbereitschaftsdienst eines Belegarztes
Das Bundessozialgericht hat entschieden, dass ein gesondert vereinbarter neurochirurgischer Rufbereitschaftsdienst eines Belegarztes als sozialversicherungspflichtige Beschäftigung einzustufen ist. Das Gericht betont,…
Wirksame Kündigung bei Haftstrafe: Arbeitsgericht Stuttgart klärt Fristen und Voraussetzungen
Das Arbeitsgericht Stuttgart hat entschieden, dass eine personenbedingte Kündigung wirksam ist, wenn der Arbeitnehmer zu einer Freiheitsstrafe von mehr als…
Urteil: Entzug von Homeoffice erfordert sorgfältige Vorbereitung und konkrete Begründung
Das Arbeitsgericht Düsseldorf bestätigt, dass Arbeitgeber Homeoffice-Regelungen grundsätzlich per Direktionsrecht entziehen können, wobei Präsenzanordnungen jedoch strenger Ermessenskontrolle unterliegen. Arbeitgeber sollten…
Neues Förderprogramm NRW.BANK.Impuls KI unterstützt KMU bei KI-Einführung
Die NRW.BANK startet das neue Förderprogramm NRW.BANK.Impuls KI, das kleinen und mittleren Unternehmen in Nordrhein-Westfalen Zuschüsse von bis zu 25.000…
Textil- und Modeindustrie gründen Allianz für textile Kreisläufe
Der Gesamtverband der deutschen Textil- und Modeindustrie und der Handelsverband Deutschland haben die Allianz für textile Kreisläufe gegründet, um die…
Entwurf der Lohnsteuer-Änderungsrichtlinien 2027 veröffentlicht
Das Bundesministerium der Finanzen hat den Entwurf der Lohnsteuer-Änderungsrichtlinien 2027 veröffentlicht, der unter anderem eine Anhebung der steuerfreien Aufwandsentschädigungen für…
Kürzung variabler Vergütung und Boni während der Elternzeit bestätigt
Das Landesarbeitsgericht Hamm hat bestätigt, dass variable Vergütungsbestandteile und Sonderzahlungen während der Elternzeit ohne Arbeitsleistung zeitanteilig gekürzt werden dürfen. Dies…
Neue Teilarbeitsunfähigkeit ab 2028: Zustimmung von Arbeitnehmer und Arbeitgeber erforderlich
Ab dem 1. Januar 2028 wird mit dem GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz erstmals die Teilarbeitsunfähigkeit in Stufen von 25, 50 oder 75 Prozent…
Tarifabschluss für den Groß- und Außenhandel in NRW
Der neue Tarifabschluss für den Groß- und Außenhandel in NRW ist wirksam und sieht eine zweistufige Lohnerhöhung von insgesamt 5,0…
Förderungen und Leistungen der Agentur für Arbeit: Eine Übersicht für unsere Mitglieder
Die Bundesagentur für Arbeit bietet Mittelständen zahlreiche Fördermöglichkeiten zur Fachkräftesicherung und Qualifizierung. Detaillierte Informationen dazu sind im A-Rundschreiben unter „Aktuelles“…
BEM-Ablehnung: Arbeitgeber muss Verständnis des Arbeitnehmers sicherstellen
Das Landesarbeitsgericht Köln hat entschieden, dass eine krankheitsbedingte Kündigung unwirksam sein kann, wenn der Arbeitgeber trotz einer formalen Ablehnung des…
BFH: Kein direkter Erstattungsanspruch bei fehlerhafter Lohnsteuer im grenzüberschreitenden Beschäftigungsverhältnis
Der Bundesfinanzhof hat mit Urteil vom 09. April 2026 entschieden, dass Arbeitnehmer bei zu Unrecht einbehaltener Lohnsteuer in grenzüberschreitenden Fällen…
Nachweispflicht für dauerndes Homeoffice bei Schwerbehinderung bestätigt
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat entschieden, dass schwerbehinderte Arbeitnehmer die medizinische Notwendigkeit einer dauerhaften Homeoffice-Beschäftigung aktiv nachweisen müssen. Eine bloße Schwerbehinderung…
BAG erklärt Spätehenklausel in Hinterbliebenenversorgung für unwirksam
Das Bundesarbeitsgericht hat eine Spätehenklausel in der Hinterbliebenenversorgung als altersdiskriminierend eingestuft, die den Ausschluss von Rentenansprüchen bei nach dem 60.…