Deutsches Gesetz zur Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Betrieb und zu den Rechten des Betriebsrats.
Südwesttextil fordert im Zuge der Debatte um eine Reform des Betriebsverfassungsrechts eine Modernisierung der betrieblichen Mitbestimmung, um die Handlungsfähigkeit von…
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass der Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz ausschließlich auf den jeweiligen Betrieb und das letzte abgeschlossene Kalenderjahr…
Der VUV Aachen fordert eine Modernisierung des Betriebsverfassungsgesetzes, um die betriebliche Mitbestimmung an die durch KI und Digitalisierung geprägte Arbeitswelt…
Es existiert kein Gesetz, das die Führung oder Form der Personalakte vorgibt. Dennoch müssen bei der Einführung der digitalen Personalakte…
Der BAVC fordert eine Neuausrichtung der EU-Politik, indem weniger auf europäischer Ebene reguliert und stattdessen das Subsidiaritätsprinzip gestärkt wird. Zudem…
Eine krankheitsbedingte Kündigung ist rechtlich anspruchsvoll und erfordert eine sorgfältige Vorbereitung. Ein zentraler Aspekt ist das ordnungsgemäße betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM),…
Das Urteil des VAA klärt, dass die Tätigkeit von Führungskräften in einem anderen Konzernunternehmen mitbestimmungspflichtig sein kann, wenn sie in…
Das Landesarbeitsgericht Köln hat entschieden, dass eine krankheitsbedingte Kündigung unwirksam sein kann, wenn der Arbeitgeber trotz einer formalen Ablehnung des…
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) schließt leitende Angestellte gemäß § 5 Abs. 3 grundsätzlich von seinem Anwendungsbereich aus. Für diese Personengruppe gilt…
Der Verband für Fach- und Führungskräfte (DFK) betont, dass Führung weit über wirtschaftliche Entscheidungen und Personalgespräche hinausgeht. Führungskräfte tragen die…
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 27.01.2026 klargestellt, dass Betriebsvereinbarungen ohne wirksamen Betriebsratsbeschluss unwirksam sind. Eine Unterzeichnung durch den Vorsitzenden…
Der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband Jade e.V. erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Planung von Betriebsferien, wobei dringende betriebliche Belange die…
Die 20. Ausgabe der Informationsreihe REHADAT-kompakt widmet sich dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und erklärt Schritt für Schritt die gesetzlichen Verpflichtungen…