Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder – Fiktive Beförderung

Zusammenfassung

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass ein freigestelltes Betriebsratsmitglied nur dann Anspruch auf eine höhere Vergütung wegen einer fiktiven Beförderung hat, wenn es im Regelfall befördert worden wäre. Diese Rechtsprechung klärt die Vergütungssituation für freigestellte Mandatsträger nach dem Betriebsverfassungsgesetz.