Verband für Fach- und Führungskräfte e.V. (DFK)
75 ArtikelAls Berufsverband für Fach- und Führungskräfte bieten wir rund 15.000 Mitgliedern im Verbandsnetzwerk umfassende Beratungsleistungen für den beruflichen Erfolg.
Aktuelle Meldungen
Die Führungskraft als FlaschenhalsWarum gute Führung manchmal bedeutet, weniger selbst zu machen
Führungskräfte werden oft zum Flaschenhals, wenn sie jede E-Mail, Präsentation und Teamentscheidung persönlich kontrollieren. Dieser Kontrollzwang entsteht häufig aus dem…
Hessisches LAG: Innerbetriebliche Wege auf weitläufigen Betriebsgeländen sind nicht ohne Weiteres Arbeitszeit
Das Hessische Landesarbeitsgericht hat 2025 entschieden, dass innerbetriebliche Wegezeiten auf weitläufigen Betriebsgeländen wie einem Flughafen nicht automatisch als vergütungspflichtige Arbeitszeit…
Viel besprochen. Wenig entschieden. Warum Führungskräfte nicht mehr Abstimmung brauchen, sondern mehr Entscheidungsmut
Der DFK argumentiert, dass übermäßige Abstimmungsprozesse in Organisationen oft zu Verzögerungen und mangelnder Entscheidungsfreude bei Führungskräften führen. Statt endloser Konsensfindungen…
LAG Köln: Rauchen im Dienstwagen kann Schadensersatzpflicht auslösen
Das Landesarbeitsgericht Köln hat in einem Urteil vom 14. Januar 2025 entschieden, dass das Rauchen im Dienstwagen des Arbeitgebers eine…
Führung als Motor
Beim DFK-Abend „Führung als Motor“ am 23. September 2026 besuchten über 40 Teilnehmerinnen und Teilnehmer das Unternehmen SEG Automotive in…
KI ersetzt Führung nicht, sondern definiert Verantwortung neu
Der Verband für Fach- und Führungskräfte e.V. (DFK) betont, dass künstliche Intelligenz Führung nicht ersetzt, sondern die Verantwortung neu definiert.…
BAG: Kurzzeitige Einsätze und Wechsel zwischen Wohnbereichen sind nicht ohne Weiteres Versetzungen
Der Erste Senat des Bundesarbeitsgerichts hat in seinem Beschluss vom 21. April 2026 die Anforderungen an eine Versetzung nach §…
Warum gute Führung Gegenwind braucht
Der Verband für Fach- und Führungskräfte e.V. (DFK) betont, dass ein Team, in dem immer alle derselben Meinung sind, nicht…
LAG Hamm: Betriebliche Bündnisse können den Kreis der Sozialauswahl begrenzen
Das Landesarbeitsgericht Hamm hat entschieden, dass Arbeitgeber und Betriebsrat im Rahmen eines betrieblichen Bündnisses für Arbeit den Kreis der bei…
Homeoffice-Entzug ohne tragfähige Begründung ist unwirksam
Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat die Weisung eines Arbeitgebers, die den Kläger verpflichtete, montags bis donnerstags im Betrieb zu arbeiten, für…
LAG Hamm: Führungsschwäche muss konkret belegt werden
Das Landesarbeitsgericht Hamm hat entschieden, dass Vorwürfe der Führungsschwäche bei Führungskräften zwingend auf konkreten und nachprüfbaren Tatsachen basieren müssen. Pauschale…
Führung in unsicheren Zeiten: Orientierung statt perfekter Antworten
Der DFK betont, dass in turbulenten Zeiten die größte Gefahr nicht die Unsicherheit selbst, sondern das Handeln mit veralteten Logiken…
Leitender Status kann bei längerer Freistellung entfallen
Das Landesarbeitsgericht Hessen hat klargestellt, dass der Status eines leitenden Angestellten nicht allein aufgrund einer früheren Funktion oder vertraglichen Einordnung…
Besondere Führung durch den Bundesfinanzhof in München
Der Verband für Fach- und Führungskräfte e.V. (DFK) organisierte einen Besuch im Bundesfinanzhof in München unter dem Motto „Alles was…
DFK zu Gast bei Montblanc: Exklusive Führung im MONTBLANC HAUS Hamburg
DFK-Mitglieder erlebten im Juni eine exklusive Führung durch das MONTBLANC HAUS in Hamburg. Das Gebäude selbst ist dabei ein zentrales…