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Arbeit & Soziales

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Alles zum Thema Arbeit, Beschäftigung und sozialer Sicherung: von Tarifpolitik und Mindestlohn über Fachkräftemangel, Arbeitszeit und Weiterbildung bis zur Renten-, Pflege- und Sozialversicherung. Verbandsradar sammelt die Positionen von Arbeitgeberverbänden, Berufsvereinigungen, Gewerkschaften und Sozialverbänden — stets verlinkt zu den Primärquellen. Hier sehen Politik, Medien und Fachpublikum auf einen Blick, wer im Arbeitsmarkt was fordert, wo Reformbedarf gesehen wird und welche Branchen welche Positionen beziehen. Themen reichen vom Arbeits- und Tarifrecht über betriebliche Mitbestimmung, Inklusion und Gleichstellung bis zu aktuellen Gesetzesvorhaben wie Bürgergeld-Reform, Aktivrente oder Lieferkettensorgfaltsgesetz.

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Ein leistungsfähiges Altersvorsorgesystem braucht Aktien in allen drei Säulen der Altersvorsorge

Das Deutsche Aktieninstitut betont, dass ein starkes Altersvorsorgesystem auf die Einbindung von Aktien in allen drei Säulen – gesetzliche, betriebliche…

Sprach-, Lese- und Schreibförderung in der betrieblichen Ausbildung

Der Verband Druck und Medien NordOst e.V. betont die Bedeutung von Sprach-, Lese- und Schreibförderung in der betrieblichen Ausbildung. Er…

Abend der Begegnung beim Deutschen Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V.

Am 9. Juni 2026 fand beim Deutschen Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V. ein traditioneller Abend der Begegnung auf…

Gift für die Langzeitpflege: bpa nimmt zum Entwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes Stellung

Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (bpa) hat mit einer ausführlichen Stellungnahme seine Kritik am Entwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes (PNOG) zum…

Neue Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen ab 1. Juli 2026

Ab dem 1. Juli 2026 gelten neue Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen in Baden‑Württemberg. Diese Regelungen wurden bereits im April 2026 angekündigt und sollen…

17 Verbände appellieren an die Bundesregierung: Wochenarbeitszeit jetzt

Siebenzehn Verbände des DEHOGA Bundesverbands fordern die Bundesregierung auf, die Wochenarbeitszeit in der Gastronomie zu reduzieren. Die Verbände argumentieren, dass…

Arbeitsrecht: Info BEM

Der Artikel behandelt die Frage, ob bei einer krankheitsbedingten Kündigung ein (erneutes) Betriebsärztliches Gespräch (BEM) erforderlich ist. Dabei wird erläutert,…

80 Jahre BDP – in Zeiten multipler Krisen hat die Psychologie als Profession enorm an Bedeutung gewonnen

Die 80‑jährige Jubiläumstagung des Berufsverbands Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) zeigte, dass die Psychologie in Zeiten multipler Krisen eine zentrale…

Wirtschaftliche Lage für heimische Säge- und Holzindustrie verschärft sich

Die deutsche Säge- und Holzindustrie steht unter starkem Druck durch schwache Baukonjunktur, hohe Rohstoffkosten und weltpolitische Handelshemmnisse. Die Produktion ist…

Fristlose Kündigung wegen Löschung betrieblicher E-Mails und Daten

Das Landesarbeitsgericht Niedersachen hat entschieden, dass das vorsätzliche Löschen betrieblicher Daten und E-Mails durch einen Arbeitnehmer als wichtiger Grund für…

Entgelttransparenzrichtlinie: Was private Arbeitgeber jetzt trotz fehlendem Umsetzungsgesetz beachten sollten

Die EU‑Entgelttransparenzrichtlinie ist zwar in Kraft, aber ohne deutsches Umsetzungsgesetz gibt es keine unmittelbare Pflicht für private Arbeitgeber, alle formalen…

Im Juni gestartet: Das neue „Führungslabor“

Das neue Führungslabor wurde im Juni gestartet und richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Unternehmenslenker. In dem praxisnahen Raum werden…

Gestern fiel der Vorhang für die AG des Silicon Saxony „Frauen in Führung – selbstverständlich“ – Danke an alle, die dabei waren!

Die Arbeitsgruppe „Frauen in Führung – selbstverständlich“ von Silicon Saxony hat ihre letzte Sitzung abgeschlossen und wertvolle Erkenntnisse zum Selbstmarketing…

Phantom Shares – leitende Führungskräfte

In einem Teilurteil des LAG Baden‑Württemberg vom 19.06.2024 wurde entschieden, dass eine Führungskraft, die im Rahmen eines Performance Phantom Share…

Die große Erschöpfung der Führungskräfte – Warum viele Manager am Limit arbeiten

Führungskräfte erleben heute einen dauerhaften Ausnahmezustand, der sie stark belastet. Die ständige Erschöpfung führt dazu, dass viele Manager an ihrem…