Arbeit & Soziales
2312 ArtikelAlles zum Thema Arbeit, Beschäftigung und sozialer Sicherung: von Tarifpolitik und Mindestlohn über Fachkräftemangel, Arbeitszeit und Weiterbildung bis zur Renten-, Pflege- und Sozialversicherung. Verbandsradar sammelt die Positionen von Arbeitgeberverbänden, Berufsvereinigungen, Gewerkschaften und Sozialverbänden — stets verlinkt zu den Primärquellen. Hier sehen Politik, Medien und Fachpublikum auf einen Blick, wer im Arbeitsmarkt was fordert, wo Reformbedarf gesehen wird und welche Branchen welche Positionen beziehen. Themen reichen vom Arbeits- und Tarifrecht über betriebliche Mitbestimmung, Inklusion und Gleichstellung bis zu aktuellen Gesetzesvorhaben wie Bürgergeld-Reform, Aktivrente oder Lieferkettensorgfaltsgesetz.
Arbeitsschutz: Sichere Montage von Hochregalen
Die DGUV-Information 209-100 regelt die sichere Montage von Hochregalen und beschreibt den aktuellen Stand der Technik unter Berücksichtigung der geltenden Vorschriften. Sie stellt eine geeignete…
Genehmigung für Abbrucharbeiten mit asbesthaltigen Materialien im Bereich niedrigen und mittleren Risikos ist bis Ablauf des 19.12.2026 nachzuweisen.
Die im Dezember 2025 geänderte Gefahrstoffverordnung führt eine Genehmigungspflicht für Abbrucharbeiten mit asbesthaltigen Materialien im niedrigen und mittleren Risikobereich ein. Der Nachweis dieser Genehmigung muss…
EU verschärft Arbeitsplatzgrenzwerte für krebserzeugende Stoffe
Die EU verschärft die Arbeitsplatzgrenzwerte für krebserzeugende Stoffe wie Cobalt, polyzyklische aromatische Kohlenwasserstoffe (PAK), Isopren, 1,4-Dioxan und Schweißrauch. Diese neuen Vorgaben zielen darauf ab, die…
Mutterschutz darf für Ärztinnen nicht zum Karriere-hindernis werden – BDA fordert mehr Mitspracherecht
Der Berufsverband Deutscher Anästhesistinnen und Anästhesisten (BDA) fordert, dass der Mutterschutz für Ärztinnen nicht zum Karrierehindernis wird. Um dies zu verhindern, verlangt der Verband ein…
Referentenentwurf zur Änderung des BEEG zur Weiterentwicklung und Vereinfachung des Elterngeldes sowie des Mutterschutzgesetzes
Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat einen Referentenentwurf vorgelegt, der das Elterngeld durch ein neues 4+6+4-Modell flexibler gestalten und den Verwaltungsaufwand…
Geburten im Osten seit 2015 um ein Drittel eingebrochen
Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) sind die Geburtenzahlen in Deutschland 2025 auf ein historisches Tiefststand gesunken, wobei der Rückgang in den…
Chemie-Arbeitgeber fordern Reformen für einen wettbewerbsfähigen Standort
Beim Chemie-Arbeitgebertag 2026 in Berlin haben die Arbeitgeber der Branche die Bundesregierung zu raschen Reformen in den Bereichen Sozialversicherung, Arbeitszeitrecht und Bürokratieabbau aufgefordert. Ziel ist…
Arbeitsverträge rechtssicher gestalten: Die Pflichten nach dem Nachweisgesetz
Das Nachweisgesetz verpflichtet Unternehmen, alle wesentlichen Arbeitsbedingungen transparent zu dokumentieren und offenzulegen. Dabei müssen insbesondere Angaben zu Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren strikt eingehalten werden, um…
„Praxistest Zeitarbeit“: Besuch von Martin Kröber (MdB) in der Niederlassung Magdeburg von Hofmann Personal
Im Rahmen des „Praxistest Zeitarbeit 2026“ besuchte der SPD-Bundestagsabgeordnete Martin Kröber die Niederlassung von Hofmann Personal in Magdeburg, um einen direkten Einblick in die Praxis…
Arbeitsmarkt: 2029 fehlen 723.000 Fachkräfte
Laut einer neuen Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) wird die Fachkräftelücke in Deutschland bis 2029 um 47 Prozent…
Arbeitsmarkt: 2029 fehlen 723.000 Fachkräfte
Laut einer neuen Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) wird die Fachkräftelücke in Deutschland bis 2029 um 47 Prozent…
Aktualisiertes FAQ-Papier zur KI-Verordnung
Die BDA hat ihr FAQ-Papier zu den arbeitgeberrelevanten Regelungen der KI-Verordnung aktualisiert und konkretisiert. Es enthält Ergänzungen zu KI-Kompetenzen, Transparenzpflichten…
HOGA Campus in Tempelhof: Berlin schafft innovativen Campus für Fachkräfteausbildung im Hotel- und Gastgewerbe
Das Land Berlin und der DEHOGA Berlin haben das Konzept für den HOGA Campus in Tempelhof vorgestellt, der auf einem…
Wir reden über die Rente – aber wer bildet eigentlich unsere Fachkräfte von morgen aus?
Der KVD warnt davor, dass die öffentliche Debatte über die Rente die drängende Frage nach der Ausbildung neuer Fachkräfte verdrängt,…
Neue BHP-Synopsen zu Fachkraftregelungen in drei Arbeitsfeldern
Der BHP hat drei aktuelle Synopsen zu den Fachkraftregelungen für Heilpädagog:innen in der Kinder- und Jugendhilfe, der Frühförderung und der…
Tourismuspolitischer Dialog: Das Gastgewerbe im Fokus
Beim tourismuspolitischen Dialog im Restaurant VIELMEER diskutete der DEHOGA MV mit CDU-Politikern über die wirtschaftliche Lage des Gastgewerbes und forderte…
Die juristische Presseschau vom 4. September 2026 : Mindestlohn in Behinderten-Werkstätten? / BGH erlaubte Sample von „Metall auf Metall“ / BGH verhandelte zu KI-Training
Das Arbeitsgericht Münster verhandelt über eine Musterklage, die den Mindestlohn für Beschäftigte in Werkstätten für behinderte Menschen durchsetzen soll, obwohl…
Stellungnahme zur zweiten Konsultationsphase des europäischen Quality Jobs Acts
Der DSLV fordert im Rahmen der zweiten Konsultationsphase zum europäischen Quality Jobs Act die effektive Durchsetzung der bereits bestehenden umfassenden…
Die Krise in der Einzelfalllogik
In der September-Ausgabe des Nachrichtendienstes des Deutschen Vereins analysiert Matthias Bernges die Grenzen der fallbezogenen Steuerung in der Kinder- und…
Neuer Manteltarifvertrag zwischen Sparda-Gruppe und ver.di gescheitert
Der final ausgehandelte Manteltarifvertrag zwischen dem Arbeitgeberverband der Sparda-Banken und ver.di ist gescheitert. Grund für das Scheitern ist der überraschende…
Kollegengespräch: Arbeitgeber darf Homeoffice beenden – Weisung muss aber billigem Ermessen entsprechen
Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden, dass Arbeitgeber die Erlaubnis zum Homeoffice grundsätzlich durch eine Weisung beenden können. Die Anweisung zur…
O-Ton: Arbeitgeber darf Homeoffice beenden – Weisung muss aber billigem Ermessen entsprechen
Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden, dass Arbeitgeber die Erlaubnis zum Homeoffice grundsätzlich durch eine Weisung beenden können. Die Anweisung zur…
Kollegengespräch: Arbeitszeugnis muss auf offiziellem Firmenpapier erteilt werden
Das Landesarbeitsgericht Hamm hat entschieden, dass ein Arbeitszeugnis zwingend auf dem im Geschäftsverkehr üblichen Firmenpapier und mit dem offiziellen Briefkopf…
O-Ton: Arbeitszeugnis muss auf offiziellem Firmenpapier erteilt werden
Das Landesarbeitsgericht Hamm hat entschieden, dass ein Arbeitszeugnis zwingend auf dem üblichen Firmenpapier mit ordnungsgemäßem Briefkopf ausgestellt werden muss. Fehlt…