Arbeit & Soziales
2312 ArtikelAlles zum Thema Arbeit, Beschäftigung und sozialer Sicherung: von Tarifpolitik und Mindestlohn über Fachkräftemangel, Arbeitszeit und Weiterbildung bis zur Renten-, Pflege- und Sozialversicherung. Verbandsradar sammelt die Positionen von Arbeitgeberverbänden, Berufsvereinigungen, Gewerkschaften und Sozialverbänden — stets verlinkt zu den Primärquellen. Hier sehen Politik, Medien und Fachpublikum auf einen Blick, wer im Arbeitsmarkt was fordert, wo Reformbedarf gesehen wird und welche Branchen welche Positionen beziehen. Themen reichen vom Arbeits- und Tarifrecht über betriebliche Mitbestimmung, Inklusion und Gleichstellung bis zu aktuellen Gesetzesvorhaben wie Bürgergeld-Reform, Aktivrente oder Lieferkettensorgfaltsgesetz.
Mutterschutz darf für Ärztinnen nicht zum Karriere-hindernis werden – BDA fordert mehr Mitspracherecht
Der Berufsverband Deutscher Anästhesistinnen und Anästhesisten (BDA) fordert, dass der Mutterschutz für Ärztinnen nicht zum Karrierehindernis wird. Um dies zu verhindern, verlangt der Verband ein…
Referentenentwurf zur Änderung des BEEG zur Weiterentwicklung und Vereinfachung des Elterngeldes sowie des Mutterschutzgesetzes
Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat einen Referentenentwurf vorgelegt, der das Elterngeld durch ein neues 4+6+4-Modell flexibler gestalten und den Verwaltungsaufwand…
Geburten im Osten seit 2015 um ein Drittel eingebrochen
Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) sind die Geburtenzahlen in Deutschland 2025 auf ein historisches Tiefststand gesunken, wobei der Rückgang in den…
Arbeitsschutz: Sichere Montage von Hochregalen
Die DGUV-Information 209-100 regelt die sichere Montage von Hochregalen und beschreibt den aktuellen Stand der Technik unter Berücksichtigung der geltenden Vorschriften. Sie stellt eine geeignete…
Genehmigung für Abbrucharbeiten mit asbesthaltigen Materialien im Bereich niedrigen und mittleren Risikos ist bis Ablauf des 19.12.2026 nachzuweisen.
Die im Dezember 2025 geänderte Gefahrstoffverordnung führt eine Genehmigungspflicht für Abbrucharbeiten mit asbesthaltigen Materialien im niedrigen und mittleren Risikobereich ein. Der Nachweis dieser Genehmigung muss…
EU verschärft Arbeitsplatzgrenzwerte für krebserzeugende Stoffe
Die EU verschärft die Arbeitsplatzgrenzwerte für krebserzeugende Stoffe wie Cobalt, polyzyklische aromatische Kohlenwasserstoffe (PAK), Isopren, 1,4-Dioxan und Schweißrauch. Diese neuen Vorgaben zielen darauf ab, die…
Chemie-Arbeitgeber fordern Reformen für einen wettbewerbsfähigen Standort
Beim Chemie-Arbeitgebertag 2026 in Berlin haben die Arbeitgeber der Branche die Bundesregierung zu raschen Reformen in den Bereichen Sozialversicherung, Arbeitszeitrecht und Bürokratieabbau aufgefordert. Ziel ist…
Arbeitsverträge rechtssicher gestalten: Die Pflichten nach dem Nachweisgesetz
Das Nachweisgesetz verpflichtet Unternehmen, alle wesentlichen Arbeitsbedingungen transparent zu dokumentieren und offenzulegen. Dabei müssen insbesondere Angaben zu Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren strikt eingehalten werden, um…
„Praxistest Zeitarbeit“: Besuch von Martin Kröber (MdB) in der Niederlassung Magdeburg von Hofmann Personal
Im Rahmen des „Praxistest Zeitarbeit 2026“ besuchte der SPD-Bundestagsabgeordnete Martin Kröber die Niederlassung von Hofmann Personal in Magdeburg, um einen direkten Einblick in die Praxis…
Pressestatement anlässlich der aktuellen Debatte um Teilzeitbeschäftigung
Der Arbeitgeberpräsident Dr. Jörg Brückner kritisiert die hohe Teilzeitquote in Sachsen und fordert eine rationalere Debatte sowie mehr Vertragsfreiheit. Er…
Jugendstudie: Repräsentative Untersuchung offenbart kritische Lücken in der Berufsorientierung
Der Arbeitgeberverband NORDMETALL, in Kooperation mit der NORDAKADEMIE und dem ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft, hat eine Jugendstudie durchgeführt,…
Chemie mit Alarmstufe Rot: Atempause jetzt!
Der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) betont, dass die Arbeitgeber in den Tarifverhandlungen mit der IGBCE geschlossen und klar positioniert aufgestellt sind,…
Girls’Day und Boys’Day 2026: Türen öffnen für die Zukunft
Der Girls’ Day und Boys’ Day 2026 bietet Schülerinnen und Schülern die Chance, Berufe kennenzulernen, die sie bislang nicht in…
Tarifverhandlungen für die bayerischen Nahverkehrsunternehmen
Die Arbeitgeber der bayerischen Nahverkehrsunternehmen kritisieren die geplanten Streikmaßnahmen von ver.di, da die Forderungen – insbesondere eine Entgeltsteigerung von bis…
Diversity in KMU / Förderung von Vielfalt zur Fachkräftegewinnung
Der Artikel informiert Mitglieder des DEHOGA Bremen über die Unterstützung der BAB, einer Förderbank für Bremen und Bremerhaven, bei der…
Verbändeinitiative „Weckruf zur Bekämpfung des Fahrermangels im Straßengüterverkehr“
Der Bundesverband Möbelspedition und Logistik (AMÖ) hat zusammen mit einer breiten Allianz von Verbänden einen Weckruf gegen den Fahrermangel im…
Stopp beim nationalen Lieferkettengesetz
Der Gesamtverband der deutschen Textil- und Modeindustrie fordert von Bundestag und Bundesregierung die sofortige Aussetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG), da die…
Rabbow: CDU-Mittelstandsunion betreibt eine gefährliche Gefälligkeitspolitik
Der Artikel kritisiert die CDU-Mittelstandsunion (MIT) für ihre Forderungen, Teilzeit im öffentlichen Dienst nur bei besonderen Motiven zu gewähren und…
Reformen müssen Personalaufwuchs nachhaltig sichern
Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) begrüßt den Anstieg der Beschäftigten im Gesundheitswesen um 102.000 Personen, sieht jedoch weiterhin einen Fachkräftemangel und…
Verbändeinitiative gegen Fahrermangel
Eine Allianz aus elf Wirtschafts- und Branchenverbänden ruft die Bundesregierung dazu auf, dem Fahrermangel im Straßengüterverkehr wirksam zu begegnen. Sie…
Arbeitsschutz – wichtiger Schutz „auf Arbeit“
In der Möbel- und Umzugslogistik sind körperliche Belastungen hoch, da Möbel gehoben, schwere Kartons getragen und oft beengte Räume genutzt…
So profitieren Staffingunternehmen vom EOR-Modell
Das Webinar erklärt, wie Staffingunternehmen durch das Employer of Record (EOR)-Modell profitieren können. Dabei werden die Vorteile wie vereinfachte Compliance,…
bpv-Statement zur Debatte um den Rechtsanspruch auf Teilzeit
Der bpv-Vorsitzende Michael Schwägerl kritisiert die CDU-Mittelstandsunion für den Begriff „Lifestyle-Teilzeit“ und warnt vor einer Verschärfung der Teilzeit‑Vollzeit‑Debatte im öffentlichen…
Mehr Flexibilität und Anreize statt Denkverbote in der Teilzeit-Debatte
Der LVU‑Geschäftsführer Karsten Tacke betont, dass Deutschland durch Fachkräftemangel und wirtschaftliche Schwäche mehr Produktivität braucht, aber gleichzeitig Teilzeit für viele…