Mehr Flexibilität und Anreize statt Denkverbote in der Teilzeit-Debatte

Zusammenfassung

Der LVU‑Geschäftsführer Karsten Tacke betont, dass Deutschland durch Fachkräftemangel und wirtschaftliche Schwäche mehr Produktivität braucht, aber gleichzeitig Teilzeit für viele legitime Gründe wichtig ist. Er kritisiert jedoch die aktuelle Gesetzgebung, die Planbarkeit in Betrieben einschränkt und Teilzeit ohne berechtigte Gründe fördert, und fordert stattdessen Anreize wie Flexibilität, weniger Bürokratie und ein belohnendes Abgabensystem. Ziel sei, die Balance zwischen Beschäftigteninteressen und betrieblichen Erfordernissen zu verbessern, um den Fachkräftemangel nachhaltig zu bekämpfen.