Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP)
59 ArtikelDer Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) war ein deutscher Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche, der im April 2011 aus den beiden Verbänden Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP) und Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen (BZA) hervorgegangen war. Im Dezember 2023 fusionierte der Verband mit dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ) zum Gesamtverband der Personaldienstleister.
Aktuelle Meldungen
BAuA-Auswertung: Arbeitszufriedenheit in der Zeitarbeit erreicht neuen Höchststand
Die Arbeitszufriedenheit in der Zeitarbeit hat laut den neuesten BAuA- und BIBB-Erhebungen einen neuen Höchststand erreicht: 95 % der Zeitarbeitskräfte sind…
Neues Faktencheck-Kit: Mythen über die Zeitarbeit mit Fakten entkräften
Der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) bietet ein neues Social‑Media‑Kit an, das fünf fertige Carousel‑Postings für LinkedIn, Instagram und Facebook enthält.…
Karriere Kompass am 3. Juni: Wege in die Personaldienstleistung
Der GVP lädt Unternehmen und Berufseinsteigerinnen/-einsteiger zur virtuellen Veranstaltung "Karriere Kompass" am 3. Juni ein, um über drei Qualifizierungswege –…
Arbeitsschutz in der Zeitarbeit: Warum der Gang zum Betriebsarzt ausgedient hat
Der Artikel erklärt, dass arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen (G20, G25, G37 usw.) für Zeitarbeitnehmer Pflicht sind und Engpässe bei Betriebsarztterminen zu Auftragsverlusten…
Bundesverfassungsgericht bestätigt Fremdpersonalverbot in der Fleischwirtschaft – Differenzierung zur Zeitarbeit bleibt aus
Das Bundesverfassungsgericht hat die Verfassungsbeschwerde gegen das Fremdpersonalverbot in der Fleischwirtschaft zurückgewiesen, wodurch die Beschränkung von Werkverträgen weiterhin gilt. Die…
Coaching als Erfolgsfaktor für Personaldisponentinnen und -disponenten: Ivo Haase klärt im Online-Seminar auf
Ivo Haase betont in einem Online-Seminar, dass eine coachende Haltung für Personaldisponentinnen und -disponenten ein entscheidender Erfolgsfaktor ist, weil sie…
DRV Bund veröffentlicht „Selbstcheck Erwerbsstatus“
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat ein Online‑Tool namens „Selbstcheck Erwerbsstatus“ eingeführt, das Solo‑Selbstständigen und Freelancern eine erste Einschätzung ermöglicht, ob…
Wir sind Ausbildungsbotschafter und finden das wichtig!
Gerrit Ricker, Geschäftsführer der Pro Tec Unternehmensgruppe, betont die Bedeutung von praxisnahen Ausbildungsprogrammen für Personaldienstleistungskaufleute, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und…
Arbeitsmarkt im März: Frühjahrsbelebung ohne Schwung, Zeitarbeitsbranche weiter unter Druck
Der deutsche Arbeitsmarkt bleibt trotz einer leichten Reduktion der Arbeitslosenquote im März angespannt: die Zahl der Arbeitslosen sank um 49.000,…
Statement von Florian Swyter zur Berliner Ausbildungsplatzumlage. Was Personaldienstleister jetzt wissen müssen.
Das Berliner Abgeordnetenhaus hat am 26. März 2026 ein Gesetz zur Ausbildungsplatzumlage beschlossen, das Betriebe ab 10 Beschäftigten mit einer…
Gesund ernähren im Arbeitsalltag: Ende April startet die Online-Seminarreihe der DAK für GVP-Mitglieder
Der GVP-Kooperationspartner DAK-Gesundheit startet am 29. April die Online‑Seminarreihe „Gesund durch 2026“, um GVP-Mitgliedsunternehmen praxisnahe Impulse zur gesunden Ernährung im Arbeitsalltag…
Neue GVP-Online-Reihe zur Personalvermittlung: Kompakter Input und direkte Antworten aus der Praxis
Der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) startet eine neue Online-Reihe mit sieben kostenfreien Sessions, die Unternehmen dabei unterstützen, das Geschäftsfeld Personalvermittlung…
Azubis gewinnen und Fachkräfte von morgen sichern: 4 Tipps für Personaldienstleister
Die Personaldienstleistungsbranche muss Nachwuchs frühzeitig ansprechen, um Fachkräfte zu sichern. Vier Maßnahmen werden vorgestellt: frühzeitige Meldung des Ausbildungsbedarfs an Berufsschulen,…
Direktvermittlung unter Druck: Interview mit HRS Germany zu drei Stellschrauben im Vertrieb
Der Artikel beschreibt, wie die Direktvermittlung im Personalvermittlungsbereich zunehmend anspruchsvoller wird und welche drei Schlüsselfaktoren – gezielte Priorisierung, standardisierte Automatisierung…