Coaching als Erfolgsfaktor für Personaldisponentinnen und -disponenten: Ivo Haase klärt im Online-Seminar auf

Zusammenfassung

Ivo Haase betont in einem Online-Seminar, dass eine coachende Haltung für Personaldisponentinnen und -disponenten ein entscheidender Erfolgsfaktor ist, weil sie die Mitarbeiterbindung stärkt, nachhaltigere Vermittlungserfolge erzielt und eine kontinuierliche Leistungsentwicklung fördert. Er erklärt, dass die Rolle des Disponenten weit über reine Koordination hinausgeht und echte Beziehungsarbeit erfordert, wobei Empathie, Vertrauen und die Begleitung von Menschen anstelle von reiner Automatisierung zunehmend wichtiger werden. Durch Coaching können Disponenten Lernprozesse fördern, Potenziale entwickeln und die Einsatz- sowie Vermittlungsqualität in einer Branche steigern, in der externe Mitarbeiter begrenzt verfügbar und stark gefordert sind.