Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP)
39 ArtikelDer Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) war ein deutscher Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche, der im April 2011 aus den beiden Verbänden Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP) und Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen (BZA) hervorgegangen war. Im Dezember 2023 fusionierte der Verband mit dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ) zum Gesamtverband der Personaldienstleister.
Aktuelle Meldungen
95 Prozent der Zeitarbeitskräfte zufrieden: GVP widerlegt Vorurteile und fordert Abbau von Hürden
Laut einer aktuellen BIBB/BAuA-Befragung sind 95 Prozent der Zeitarbeitskräfte mit ihrer Arbeit zufrieden, was deutlich über dem Durchschnitt aller Beschäftigten…
Jean-Martin Jünger warnt vor Risiken automatisierter Arbeitszeugnisse
Der Rechtsanwalt Jean-Martin Jünger erläutert in einem Interview des GVP die wachsende Komplexität des Arbeitsrechts und die damit verbundenen Risiken…
pdl.60 – der ThinkTank für Personaldienstleister
Der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) startet das neue Eventformat pdl.60, einen ThinkTank-Tag für 60 Experten aus der Mitgliedschaft. Dabei werden…
Arbeitsmarkt im Juni: Verhaltener Ausklang der Frühjahrsbelebung
Der deutsche Arbeitsmarkt verzeichnet im Juni 2026 einen leichten Rückgang der Arbeitslosigkeit um 0,5 % auf 2,936 Millionen, bleibt jedoch insgesamt hoch.…
Klares Votum für Kontinuität: GVP-Mitglieder bestätigen Christian Baumann und Ingrid Hofmann an der Verbandsspitze
Die Mitgliederversammlung des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP) hat Christian Baumann erneut zum Präsidenten und Ingrid Hofmann zur Vizepräsidentin gewählt. Beide…
Tag der Personaldienstleister 2026: Heute trifft sich die Branche in Berlin – Highlights & Bildergalerie
Der Tag der Personaldienstleister 2026 in Berlin versammelt Mitglieder, Experten und Vertreter aus Politik und Wirtschaft zu einem umfangreichen Programm…
Krisenmanagement in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten: Marina Schneider gibt entscheidende Tipps im Online-Seminar
Marina Schneider betont, dass Krisenmanagement in der Personaldienstleistung frühzeitig beginnen sollte, sobald Frühwarnsignale wie sinkende Auslastung oder negative Ergebnisentwicklungen erkennbar…
„Manchmal reichen wenige Tage, um neue Perspektiven zu schaffen“ – Steffen Thomas im Interview
FraScout zeigt, dass Personalentwicklung nicht immer lange Programme erfordert; kurze, praxisnahe Qualifizierungen von ein bis zwei Tagen reichen oft aus,…
Reservestärkungsgesetz: GVP plädiert für Einbeziehung der Zeitarbeit in die Kostenerstattung
Der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) fordert, dass das Reservestärkungsgesetz die Kosten für Zeitarbeit bei der Erstattung von Ersatzkräften berücksichtigt. Der…
„Wir dürfen uns mehr zutrauen“ – Christian Baumann über Lage und Zukunft der Zeitarbeit im „arbeitsblog“
Christian Baumann, Präsident des GVP, beschreibt die Zeitarbeitsbranche als stark angespannt durch schwache Konjunktur und sinkende Beschäftigtenzahlen, erkennt jedoch erste…
Was kann der GVP konkret für Ihr Unternehmen tun? Finden Sie es heraus – am 23. Juni in Berlin.
Der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) lädt Unternehmen am 23. Juni in Berlin zu einem Tag der Personaldienstleister ein, bei dem…
Online-Veranstaltung der DAK am 29. Juni: Wie Betriebliches Gesundheitsmanagement die Integration ausländischer Beschäftigter unterstützt
Der GVP-Kooperationspartner DAK Gesundheit lädt zu einer kostenfreien Online-Veranstaltung ein, bei der es darum geht, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) die…
Statement von Florian Swyter zur geplanten Reform des Statusfeststellungsverfahrens
Der GVP kritisiert die geplante Reform des Statusfeststellungsverfahrens, weil sie lediglich eine neue Selbstständigkeitskategorie einführt und diese mit der Rentenversicherungspflicht…
Neue GVP-Online-Reihe: „Zukunft entsteht durch Personalentwicklung“
Der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) startet die Online-Reihe "Zukunft entsteht durch Personalentwicklung", um Unternehmen zu zeigen, wie sie Personalentwicklung als…
Sicherheitsbeauftragte: Was Unternehmen nach der SGB-VII-Änderung jetzt beachten müssen
Seit dem 29. Mai 2026 gelten neue Schwellenwerte für die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten nach § 22 SGB VII. Unternehmen mit weniger als 20 Beschäftigten…