Alle Nachrichten
Pflichten, Verantwortung und Haftung der Unternehmensleitung
Das Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen und praktischen Umsetzungsmöglichkeiten der Pflichten, Verantwortung und Haftung von Unternehmensleitungen. Es bietet Checklisten und…
Umgang mit und Förderung von „Low Performern“
Das Seminar "Umgang mit und Förderung von Low Performern" richtet sich an Arbeitgeber, die lernen möchten, individuelle Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden…
Umgang mit und Förderung von „Low Performern“
Das Seminar "Umgang mit und Förderung von „Low Performern“" richtet sich an Unternehmen, die lernen wollen, individuelle Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden…
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Das zweitägige Intensivseminar "Vom Mitarbeiter zur Führungskraft" vermittelt neue Führungskräften Sicherheit in ihrer Rolle. Teilnehmer lernen, sich überzeugend zu positionieren,…
Berufspolitisches Forum 2026: Austausch, Perspektiven und aktuelle Herausforderungen
Der Berufsverband der Heilpädagoginnen und Heilpädagogen (BHP) lädt am 18. April 2026 zu einem offenen, online stattfindenden Berufspolitischen Forum ein,…
Lawfluencer 13: Neue Folge zum Thema „Arbeitszeitgesetz“.
In der 13. Ausgabe der Lawfluencer-Videoreihe erläutert Rechtsanwalt Martin Peßara die aktuelle Rechtslage zum Arbeitszeitgesetz, wobei der Fokus auf Höchstarbeitszeiten,…
Fachtagung Zivile Beschäftigte des Landesverbandes West: Fachlicher Austausch und Dialog im Mittelpunkt
Die Fachtagung 2026 des Landesverbandes West für zivile Beschäftigte bot eine gelungene Plattform für Weiterbildung, Austausch und Netzwerken. Das breit…
Aktualisierung BIBB-Hauptausschussempfehlung zur Teilzeitberufsausbildung
Die Empfehlung Nr. 174 des BIBB-Hauptausschusses zur Teilzeitberufsausbildung wurde aktualisiert, um neue gesetzliche Vorgaben im BBiG und in der HwO zu…
Wenn die Grenzen zwischen beruflicher und privater Meinungsäußerung verschwimmen
Der Artikel thematisiert die zunehmende Vermischung von beruflichen und privaten Meinungsäußerungen, etwa in LinkedIn‑Posts oder X‑Kommentaren. Dabei wird aufgezeigt, dass…
Mindestlohn: Beschluss über Erhöhung belastet Wirtschaft
Südwesttextil kritisiert die geplante Erhöhung des Mindestlohns, die in zwei Stufen von 12,82 Euro auf 13,90 Euro im Jahr 2026 und auf 14,60 Euro…
Tariftreuegesetz: Südwesttextil fordert Ablehnung durch Bundesrat
Südwesttextil e.V. fordert, dass der Bundesrat das Tariftreuegesetz ablehnt, weil es die Interessen von Textilunternehmen zu stark benachteiligt. Das Verband…
Digitale Personalakte: Südwesttextil fordert Erweiterung der Textformmöglichkeit
Südwesttextil fordert die Ausweitung der Textform als Alternative zur Schriftform, um die Digitalisierung von Personalakten zu erleichtern. Trotz des Bürokratieentlastungsgesetzes…
IAB-Prognose 2025/2026
Die IAB-Prognose 2025/2026 zeigt, dass staatliche Impulse die Wirtschaft stabilisieren, während sich der Arbeitsmarkt grundlegend wandelt: das Erwerbspersonenpotenzial sinkt, die…
Aufhebung des Vorbeschäftigungsverbots wichtiger Schritt für Weiterbeschäftigung von Rentnern
Die Aufhebung des Vorbeschäftigungsverbots gilt als bedeutender Fortschritt für die Weiterbeschäftigung von Rentnern, da sie nun wieder in Teilzeit oder…
Altersdiversität: Südwesttextil für Engagement ausgezeichnet
Südwesttextil e.V. wurde für sein Engagement im Bereich Altersdiversität ausgezeichnet, was die Bedeutung von inklusiven Arbeits- und Lebensumgebungen unterstreicht. Die…