Unternehmen werben mit Benefits um Azubis

Zusammenfassung

Der IW berichtet, dass seit 2019 die Zahl der in Online‑Ausbildungsannoncen angebotenen Benefits verdreifacht bis vervierfacht wurde und 2025 fast 37 % der Anzeigen mindestens ein entgeltähnliches Benefit wie Urlaubs‑ oder Weihnachtsgeld enthalten. Trotz dieser Angebote bleibt die Besetzung von Ausbildungsplätzen schwierig, da junge Menschen vor allem ein gutes Betriebsklima, spannende Aufgaben und Übernahmeaussichten für die Wahl des Ausbildungsplatzes entscheiden. Unternehmen sollten daher Benefits in eine ganzheitliche Marketingstrategie einbetten und authentisch über das gesamte Ausbildungspaket kommunizieren, um passende Bewerber zu gewinnen.