Abschluss des Projekts FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken

Zusammenfassung

Der Abschluss des dreijährigen Projekts FEMtential zeigt, dass die Förderung weiblicher Fachkräfte im IT-Mittelstand entscheidend für Innovation und Wettbewerbsfähigkeit ist. Durch Trainings, Mentoring und den Austausch zwischen 14 Unternehmen wurden Unternehmenskulturen verändert und nachhaltige Strukturen geschaffen, die auch unter veränderten wirtschaftlichen Bedingungen Bestand haben. Die gewonnenen Erkenntnisse werden in einer Broschüre zusammengefasst und sollen die weitere Arbeit zur Chancengleichheit im IT-Bereich vorantreiben.