Entwurf zum Arbeitszeitgesetz – Wer Flexibilität so interpretiert, hat die Arbeitswelt nicht verstanden.
Zusammenfassung
Der Entwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes wird von der VUV als unpassend für die vielfältigen betrieblichen Realitäten kritisiert, da er neue Hürden und Bürokratie schafft. Die Verbände betonen, dass moderne Arbeitszeitgestaltung Vertrauen, Verantwortung und flexible Lösungen erfordert, statt starre Raster zu erzwingen. Sie fordern ein Gesetz, das mobile Arbeit, internationale Zusammenarbeit und individuelle Zeitsouveränität berücksichtigt, ohne die Vertrauensarbeitszeit zu entwerten.