BTU Cottbus: FEM*Lights: Bilanz eines wegweisenden Programms für Gleichstellung und wissenschaftliche Exzellenz

Zusammenfassung

Das Professorinnenprogramm III der BTU Cottbus-Senftenberg hat in sechs Jahren die Gleichstellung und wissenschaftliche Exzellenz nachhaltig gestärkt: Der Anteil weiblicher Professuren stieg von 21 % auf 31 %, es wurde ein datenbasiertes Gender-Monitoring etabliert und zahlreiche Mentoring‑ sowie Netzwerkprogramme für Frauen in MINT-Fächern eingeführt. Durch 32 MINT‑Frauenförderstipendien und Projekte wie die Geek Girls wurden junge Frauen für Technik und Forschung begeistert, während die Sichtbarkeit von BTU‑Wissenschaftlerinnen in nationalen Medien und Forschungsverbünden deutlich zunahm. Der Kulturwandel, der durch das Programm angestoßen wurde, verankert Gleichstellung, Diversität und Chancengerechtigkeit als zentrale Werte in Forschung, Lehre und Hochschulentwicklung.