Was bei Homeoffice-Regelungen zu beachten ist

Zusammenfassung

Im Jahr 2025 arbeiteten etwa 25 % aller Erwerbstätigen in Deutschland gelegentlich im Homeoffice, etwas über dem EU‑Durchschnitt. Die Entscheidung, ob mobiles Arbeiten möglich ist, liegt beim Arbeitgeber und erfordert arbeitsrechtliche Voraussetzungen. In den Niederlanden sind Homeoffice-Anträge seit Beginn des Arbeitsverhältnisses möglich und müssen vom Arbeitgeber schriftlich geprüft werden.