Frauen in IT-Berufen
Zusammenfassung
Frauen sind in IT- und Digitalberufen stark unterrepräsentiert, wobei 43 % der Unternehmen Männer als besser geeignet ansehen und fast die Hälfte glaubt, dass IT-Jobs Frauen abschrecken. Hauptbarrieren sind Wiedereinstieg nach Familienphasen, fehlende Weiterbildung und männlich geprägte Rollenbilder. 68 % der Unternehmen sehen sich selbst verantwortlich, den Frauenanteil zu erhöhen und setzen auf mobiles Arbeiten, familienfreundliche Bedingungen, Mentoring sowie gezielte Recruiting-Initiativen.