Anreiz- und Vergütungssysteme

Zusammenfassung

Die ifaa-Studie „Anreiz- und Vergütungssysteme 2026“ zeigt, dass flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge zu den wichtigsten Instrumenten zur Mitarbeiterbindung zählen. Besonders stark wachsen dabei Benefits wie Workation, Erholungsbeihilfen und Fahrrad-Leasing, die zusätzliche Flexibilität und Mobilität bieten. Rund 70 Prozent der befragten Unternehmen gehen davon aus, dass Zusatzleistungen künftig an Bedeutung gewinnen und als zentraler Baustein der Arbeitgeberattraktivität dienen.