Streik und Sonderzahlung – Wann Kürzungen zulässig sind

Zusammenfassung

Fehltage durch Streik können die freiwilligen Leistungen von Arbeitgebern beeinflussen. Der Artikel erläutert, unter welchen Bedingungen ein Arbeitgeber Sonderzahlungen kürzen darf und gibt dazu einen aktuellen Fall als Beispiel. Dabei wird deutlich, dass Kürzungen nur zulässig sind, wenn bestimmte gesetzliche Voraussetzungen erfüllt sind.