Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (BAVC)
48 ArtikelDer Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (BAVC) nimmt seit 1949 seine Aufgabe als tarif- und sozialpolitischer Spitzenverband der deutschen chemischen und pharmazeutischen Industrie wahr. Er vertritt die Interessen seiner zehn selbständigen regionalen Mitgliedsverbände mit 1.700 Mitgliedsunternehmen und 585.000 Beschäftigten und schließt Tarifverträge mit direkter Wirkung für die Mitgliedsunternehmen ab.
Aktuelle Meldungen
EU-Sozialpolitik: Wo es hakt – und wo es vorangeht
Der BAVC kritisiert den Entwurf zur EbAV-II-Richtlinie, da er durch neue quantitative Vorgaben und Stresstests die betriebliche Altersversorgung in Deutschland…
EU-Sozialpolitik: Wo es hakt – und wo es vorangeht
Die EU‑Sozialpolitik setzt 2026 auf Zusatzrenten, Quality Jobs und Arbeitskräftemobilität. Der Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. kritisiert die geplante Überarbeitung der EbAV‑II‑Richtlinie,…
Chemie-Tarifabschluss: Ein Stück Zuversicht
Der Chemie-Tarifabschluss 2026 stellt einen Kompromiss dar, der die dringend benötigte Entlastung für Unternehmen mit langfristiger Planungssicherheit und besseren Perspektiven…
Chemie-Tarifabschluss: Ein Stück Zuversicht
Der Chemie-Tarifabschluss 2026 stellt ein ausgewogenes Ergebnis dar, das Entlastung für Unternehmen mit Planungssicherheit und besseren Perspektiven für Beschäftigte verbindet.…
Entgeltgleichheit: Vorfahrt für Tarifverträge
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie soll Entgeltgleichheit fördern, doch die Chemiebranche betont, dass eine übermäßige Bürokratie und Eingriffe in tarifliche Vergütungssysteme vermieden werden…
Entgeltgleichheit: Vorfahrt für Tarifverträge
Der Artikel betont, dass die EU-Entgelttransparenzrichtlinie zusätzliche Auskunfts-, Berichts- und Sanktionspflichten für Unternehmen ab Sommer 2026 einführen wird, jedoch die Chemiebranche…
Wehrdienstmodernisierung arbeitsmarktgerecht gestalten
Der Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. betont, dass die neue freiwillige Wehrdienstmodernisierung arbeitsmarktgerecht gestaltet werden muss, um den Fachkräftemangel in technischen und…
Wehrdienstmodernisierung arbeitsmarktgerecht gestalten
Der Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. betont, dass die neue freiwillige Wehrdienstmodernisierung arbeitsmarktgerecht gestaltet werden muss, um den bestehenden Fachkräftemangel in technischen…
Gesetzliche Krankenversicherung: Mut zu echten Reformen gefragt
Die gesetzliche Krankenversicherung steht vor einer gravierenden Finanzierungslücke, die bis 2027 mehr als 15 Mio. Euro betragen soll; Ausgaben steigen schneller als…
Gesetzliche Krankenversicherung: Mut zu echten Reformen gefragt
Die finanzielle Lage der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) verschärft sich: Ausgaben steigen schneller als Einnahmen, was 2027 eine Finanzierungslücke von über…
Webinar zu Qualifizierung: Transformation gestalten mit der BA: Was HR wissen sollte
Das Webinar bietet einen kompakten Überblick über Förderinstrumente und Beratungsleistungen der Bundesagentur für Arbeit zur beruflichen Weiterbildung. Praxisbeispiele von Continental,…
Webinar zu Qualifizierung: Transformation gestalten mit der BA: Was HR wissen sollte
Das Webinar bietet einen kompakten Überblick über Förderinstrumente und Beratungsleistungen der Bundesagentur für Arbeit zur beruflichen Weiterbildung. Praxisbeispiele von Continental,…
#Chemie26: Tarifpolitik ist keine Einbahnstraße
Die Chemie-Tarifrunde 2026 wird verlängert, da die wirtschaftliche Lage der deutschen chemischen Industrie seit 2022 stark verschlechtert ist und keine…
Jahreswirtschaftsbericht: Wettbewerbsfähigkeit stärken
Der Jahreswirtschaftsbericht der Bundesregierung zeigt, dass die deutsche Wirtschaftsleistung 2025 nach schwachen Wachstumsraten stabilisiert wurde, jedoch durch geopolitische Unsicherheiten und…
Mut zum Umbau: Der Sozialstaat braucht Tempo
Eine Kommission aus Bund, Ländern und Kommunen hat einen Abschlussbericht mit 26 Empfehlungen für eine modernisierte, digitale und effiziente Sozialstaat…