Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (BAVC)
19 ArtikelDer Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (BAVC) nimmt seit 1949 seine Aufgabe als tarif- und sozialpolitischer Spitzenverband der deutschen chemischen und pharmazeutischen Industrie wahr. Er vertritt die Interessen seiner zehn selbständigen regionalen Mitgliedsverbände mit 1.700 Mitgliedsunternehmen und 585.000 Beschäftigten und schließt Tarifverträge mit direkter Wirkung für die Mitgliedsunternehmen ab.
Aktuelle Meldungen
Reformdebatte: Kommt der große Wurf?
Die Entlastungsprämie ist gestrichen, doch die Reformdebatte geht weiter: Bis zur Sommerpause soll ein umfassender "großer Wurf" gelingen, um die…
Deutscher Diversity Day 2026: Regulierung begrenzen und Gestaltungsspielräume zurückgeben
Der Deutsche Diversity Day 2026 betont, dass Vielfalt und Chancengleichheit zentrale Erfolgsfaktoren für Innovation und Wirtschaft sind. Die chemisch-pharmazeutische Industrie…
Algorithmic Management: Erstes BAVC Brussels Brief
Der BAVC organisierte im Mai ein Treffen in Brüssel, um zu prüfen, ob Europa eine neue Regulierung für Algorithmic Management…
MINT-Report: Fachkräftemangel adé?
Der MINT‑Frühjahrsreport des IW zeigt, dass die deutsche Wirtschaft trotz Krisen weiterhin unter einem Fachkräftemangel leidet, insbesondere in den MINT‑Berufen.…
Standort Deutschland: Reformen endlich angehen
Der BAVC fordert die Bundesregierung auf, dringend grundlegende Reformen in den Bereichen Rente, Krankenversicherung und Steuern umzusetzen, um die Wettbewerbsfähigkeit…
Reformdebatte: Bundesregierung muss liefern
Der BAVC kritisiert die Verzögerung dringend notwendiger Strukturreformen durch die Bundesregierung und warnt vor gravierenden negativen Folgen für die Wirtschaft.…
Hohe Spritpreise: Treiber für ein Recht auf Homeoffice?
Der BAVC lehnt Forderungen nach einem gesetzlichen Recht auf Homeoffice als Lösung für hohe Spritpreise ab, da in Deutschland kein…
EU-Sozialpolitik: Wo es hakt – und wo es vorangeht
Der BAVC kritisiert den Entwurf zur EbAV-II-Richtlinie, da er durch neue quantitative Vorgaben und Stresstests die betriebliche Altersversorgung in Deutschland…
Chemie-Tarifabschluss: Ein Stück Zuversicht
Der Chemie-Tarifabschluss 2026 stellt ein ausgewogenes Ergebnis dar, das Entlastung für Unternehmen mit Planungssicherheit und besseren Perspektiven für Beschäftigte verbindet.…
Entgeltgleichheit: Vorfahrt für Tarifverträge
Der Artikel betont, dass die EU-Entgelttransparenzrichtlinie zusätzliche Auskunfts-, Berichts- und Sanktionspflichten für Unternehmen ab Sommer 2026 einführen wird, jedoch die Chemiebranche…
Wehrdienstmodernisierung arbeitsmarktgerecht gestalten
Der Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. betont, dass die neue freiwillige Wehrdienstmodernisierung arbeitsmarktgerecht gestaltet werden muss, um den bestehenden Fachkräftemangel in technischen…
Gesetzliche Krankenversicherung: Mut zu echten Reformen gefragt
Die finanzielle Lage der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) verschärft sich: Ausgaben steigen schneller als Einnahmen, was 2027 eine Finanzierungslücke von über…
Webinar zu Qualifizierung: Transformation gestalten mit der BA: Was HR wissen sollte
Das Webinar bietet einen kompakten Überblick über Förderinstrumente und Beratungsleistungen der Bundesagentur für Arbeit zur beruflichen Weiterbildung. Praxisbeispiele von Continental,…
#Chemie26: Tarifpolitik ist keine Einbahnstraße
Die Chemie-Tarifrunde 2026 wird verlängert, da die wirtschaftliche Lage der deutschen chemischen Industrie seit 2022 stark verschlechtert ist und keine…
Jahreswirtschaftsbericht: Wettbewerbsfähigkeit stärken
Der Jahreswirtschaftsbericht der Bundesregierung zeigt, dass die deutsche Wirtschaftsleistung 2025 nach schwachen Wachstumsraten stabilisiert wurde, jedoch durch geopolitische Unsicherheiten und…