Was Unternehmen bei der Ausbildung selbst gestalten können

Zusammenfassung

Trotz des Fachkräftemangels und unbesetzter Ausbildungsstellen haben Unternehmen erheblichen Einfluss auf die Qualität ihrer Ausbildung und die Bindung junger Talente. Eine Befragung zeigt, dass Praktika, regelmäßige Feedbackgespräche und die frühzeitige Ansprache von Entwicklungsperspektiven als besonders wirksame Maßnahmen gelten. Arbeitgeber sollten daher gezielt in eine gute Einarbeitung und eine unterstützende Gesprächskultur investieren, um Azubis langfristig zu halten.