LAG Niedersachsen: Voraussetzungen für wirksame Zuweisung einer gleichwertigen Tätigkeit

Zusammenfassung

Das LAG Niedersachsen hat in seinem Urteil vom 12.01.2026 die Voraussetzungen für die wirksame Zuweisung einer anderweitigen Tätigkeit durch den Arbeitgeber präzisiert. Im Fokus der Entscheidung stehen die Anforderungen an die Gleichwertigkeit der neuen Aufgabe im Vergleich zur bisherigen Stellung des Arbeitnehmers.