Reform des Arbeitszeitgesetzes: Kritik am Ende der täglichen Höchstarbeitszeit ist unbegründet

Zusammenfassung

Der Artikel argumentiert, dass die geplante Abschaffung der täglichen Höchstarbeitszeit im Arbeitszeitgesetz unbegründet ist, da Studien zeigen, dass längere Arbeitstage keine negativen gesundheitlichen Folgen haben und die Zufriedenheit der Beschäftigten erhöhen. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, während eine minutengenaue Erfassungspflicht diese Vorteile mindern würde. Politik sollte daher den Unternehmen und Arbeitnehmern vertrauen, die richtige Balance zu finden.