Warum Beziehung, Vertrauen und Klarheit heute entscheidend sind

Zusammenfassung

Virtuelle Teams und globale Service-Strukturen erfordern von Führungskräften mehr Vertrauen, persönliche Beziehungen und bewusste Gestaltung als früher. Thorsten Schlüter betont, dass Leistung heute über Ergebnisse gemessen wird und deshalb Vertrauen zentral ist; persönliche Treffen bleiben entscheidend für dezentrale Führung. Gleichzeitig verschiebt sich die Erwartungshaltung jüngerer Generationen hin zu dialogorientierter, wertschätzender Führung.