Recruiting: Mit Employer Branding und KI zum geeigneten Personal
Zusammenfassung
Qualifiziertes Personal zu finden bleibt trotz steigender Bewerbungszahlen eine Herausforderung, da die Qualität der Kandidaten sinkt. Händler setzen vermehrt auf Employer Branding, flexible Arbeitszeiten und KI‑gestützte Recruiting‑Tools, um offene Stellen effizienter zu besetzen. Zukünftig soll KI in allen Rekrutierungsstufen eingesetzt werden, um passgenaue Stellenanzeigen und proaktives Workforce‑Planning zu ermöglichen.