Unternehmen bauen Maßnahmen für mehr Diversität und Inklusion aus
Zusammenfassung
Jedes vierte Unternehmen in Deutschland hat als Reaktion auf Stimmungsmache gegen Diversität und Inklusion Maßnahmen ausgebaut, während 65 % keine Änderungen vornahmen. Trotz politischem Druck der US-Regierung und konjunktureller Herausforderungen bleiben 82 % ihrer Initiativen unverändert, 13 % erweitern sie und nur wenige reduzieren sie. Vier von zehn Unternehmen haben konkrete Ziele zur Erhöhung der Diversität verankert, wobei 6 % bereits erreicht und weitere 12 % mit Zeitplan verfolgen.