Kündigung und Freistellung: Bundesarbeitsgericht verschärft Anforderungen
Zusammenfassung
Das Bundesarbeitsgericht erklärt pauschale Freistellungsregelungen nach Kündigung unwirksam. Arbeitgeber müssen künftig individuelle Vereinbarungen treffen, um Beschäftigte freizustellen. Die Entscheidung gilt für alle Arbeitsverträge in Deutschland.