Arbeit & Soziales
2317 ArtikelAlles zum Thema Arbeit, Beschäftigung und sozialer Sicherung: von Tarifpolitik und Mindestlohn über Fachkräftemangel, Arbeitszeit und Weiterbildung bis zur Renten-, Pflege- und Sozialversicherung. Verbandsradar sammelt die Positionen von Arbeitgeberverbänden, Berufsvereinigungen, Gewerkschaften und Sozialverbänden — stets verlinkt zu den Primärquellen. Hier sehen Politik, Medien und Fachpublikum auf einen Blick, wer im Arbeitsmarkt was fordert, wo Reformbedarf gesehen wird und welche Branchen welche Positionen beziehen. Themen reichen vom Arbeits- und Tarifrecht über betriebliche Mitbestimmung, Inklusion und Gleichstellung bis zu aktuellen Gesetzesvorhaben wie Bürgergeld-Reform, Aktivrente oder Lieferkettensorgfaltsgesetz.
BAVC und IGBCE: Gemeinsamer 12-Punkte-Plan für den Industriestandort
Der Arbeitgeberverband BAVC und die Gewerkschaft IGBCE haben am 5. November 2026 einen gemeinsamen 12-Punkte-Plan an die Bundesregierung übergeben, um die Wettbewerbsfähigkeit der chemisch-pharmazeutischen Industrie…
Babyboomer: Nur 37 Prozent gehen regulär in den Ruhestand
Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass 2025 nur 37 Prozent der 1958 geborenen Babyboomer regulär mit 66 Jahren in den Ruhestand…
YouGov-Umfrage: Großes Interesse an der Betriebsrente, aber oft kein Angebot
Laut einer YouGov-Umfrage im Auftrag des GDV können sich knapp zwei Drittel der Arbeitnehmer zwischen 18 und 50 Jahren ohne betriebliche Altersversorgung eine Betriebsrente vorstellen.…
BAVC und IGBCE: Gemeinsamer 12-Punkte-Plan für den Industriestandort
Der Arbeitgeberverband BAVC und die Gewerkschaft IGBCE haben am 5. November 2026 einen gemeinsamen 12-Punkte-Plan an die Bundesregierung übergeben, um die Wettbewerbsfähigkeit der chemisch-pharmazeutischen Industrie…
Chemie-Arbeitgeber fordern Reformen für einen wettbewerbsfähigen Standort
Beim Chemie-Arbeitgebertag 2026 in Berlin haben die Arbeitgeber der Branche die Bundesregierung zu raschen Reformen in den Bereichen Sozialversicherung, Arbeitszeitrecht und Bürokratieabbau aufgefordert. Ziel ist…
Wer das Handwerk stärkt, stärkt den deutschen Wirtschaftsstandort
ZDH-Präsident Jörg Dittrich fordert anlässlich der SPD-Wirtschaftskonferenz 2026 eine Politik, die die konkreten Bedürfnisse des Handwerks und Mittelstands zum Maßstab macht. Er kritisiert, dass vereinbarte…
BAVC und IGBCE: Gemeinsamer 12-Punkte-Plan für den Industriestandort
Der Arbeitgeberverband BAVC und die Gewerkschaft IGBCE haben am 5. November 2026 einen gemeinsamen 12-Punkte-Plan an die Bundesregierung übergeben, um die Wettbewerbsfähigkeit der chemisch-pharmazeutischen Industrie…
Chemie-Arbeitgeber fordern Reformen für einen wettbewerbsfähigen Standort
Beim Chemie-Arbeitgebertag 2026 in Berlin haben die Arbeitgeber der Branche die Bundesregierung zu raschen Reformen in den Bereichen Sozialversicherung, Arbeitszeitrecht und Bürokratieabbau aufgefordert. Ziel ist…
Wer das Handwerk stärkt, stärkt den deutschen Wirtschaftsstandort
ZDH-Präsident Jörg Dittrich fordert anlässlich der SPD-Wirtschaftskonferenz 2026 eine Politik, die die konkreten Bedürfnisse des Handwerks und Mittelstands zum Maßstab macht. Er kritisiert, dass vereinbarte…
Pflichten, Verantwortung und Haftung der Unternehmensleitung
Das Seminar vermittelt praxisnahe Kenntnisse zu den rechtlichen Grundlagen und Pflichten der Unternehmensleitung. Teilnehmer erhalten Checklisten und Tools, um Compliance-Anforderungen…
Pflichten, Verantwortung und Haftung der Unternehmensleitung
Das Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen und praktischen Umsetzungsmöglichkeiten der Pflichten, Verantwortung und Haftung von Unternehmensleitungen. Es bietet Checklisten und…
Umgang mit und Förderung von „Low Performern“
Das Seminar "Umgang mit und Förderung von Low Performern" richtet sich an Arbeitgeber, die lernen möchten, individuelle Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden…
Umgang mit und Förderung von „Low Performern“
Das Seminar "Umgang mit und Förderung von „Low Performern“" richtet sich an Unternehmen, die lernen wollen, individuelle Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden…
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Das zweitägige Intensivseminar "Vom Mitarbeiter zur Führungskraft" vermittelt neue Führungskräften Sicherheit in ihrer Rolle. Teilnehmer lernen, sich überzeugend zu positionieren,…
Berufspolitisches Forum 2026: Austausch, Perspektiven und aktuelle Herausforderungen
Der Berufsverband der Heilpädagoginnen und Heilpädagogen (BHP) lädt am 18. April 2026 zu einem offenen, online stattfindenden Berufspolitischen Forum ein,…
Lawfluencer 13: Neue Folge zum Thema „Arbeitszeitgesetz“.
In der 13. Ausgabe der Lawfluencer-Videoreihe erläutert Rechtsanwalt Martin Peßara die aktuelle Rechtslage zum Arbeitszeitgesetz, wobei der Fokus auf Höchstarbeitszeiten,…
Fachtagung Zivile Beschäftigte des Landesverbandes West: Fachlicher Austausch und Dialog im Mittelpunkt
Die Fachtagung 2026 des Landesverbandes West für zivile Beschäftigte bot eine gelungene Plattform für Weiterbildung, Austausch und Netzwerken. Das breit…
Aktualisierung BIBB-Hauptausschussempfehlung zur Teilzeitberufsausbildung
Die Empfehlung Nr. 174 des BIBB-Hauptausschusses zur Teilzeitberufsausbildung wurde aktualisiert, um neue gesetzliche Vorgaben im BBiG und in der HwO zu…
Wenn die Grenzen zwischen beruflicher und privater Meinungsäußerung verschwimmen
Der Artikel thematisiert die zunehmende Vermischung von beruflichen und privaten Meinungsäußerungen, etwa in LinkedIn‑Posts oder X‑Kommentaren. Dabei wird aufgezeigt, dass…
Flexibilisierung der Arbeitszeit & Work-and-Stay-Agentur von der Agenda in die Umsetzung bringen
Der Artikel behandelt die Notwendigkeit, Arbeitszeiten flexibler zu gestalten und betont die Rolle einer Work-and-Stay-Agentur bei der Umsetzung dieser Agenda.…
Arbeitsmarkt: Potenziale durch Flexibilisierung heben
Südwesttextil fordert eine schnelle Umsetzung von Arbeitszeitreformen, insbesondere die Einführung einer wöchentlichen Höchstarbeitszeit und die Möglichkeit zur Tariföffnung, um Flexibilität…
Bündnis um den SoVD gegen Erhöhung der Mehrwertsteuer
Die Regierung plant große Sozialreformen und eine Entlastung der Normalverdiener*innen, doch die Finanzierung bleibt unklar. Ein Gerücht besagt, dass die…
Mindestlohn: Beschluss über Erhöhung belastet Wirtschaft
Südwesttextil kritisiert die geplante Erhöhung des Mindestlohns, die in zwei Stufen von 12,82 Euro auf 13,90 Euro im Jahr 2026 und auf 14,60 Euro…
Tariftreuegesetz: Südwesttextil fordert Ablehnung durch Bundesrat
Südwesttextil e.V. fordert, dass der Bundesrat das Tariftreuegesetz ablehnt, weil es die Interessen von Textilunternehmen zu stark benachteiligt. Das Verband…