Zwischen Recht und Risiko: Der schmale Grat der Verdachtskündigung

Zusammenfassung

Der Artikel erläutert, dass Sicherheitsbedenken im Betrieb zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen führen können und erklärt die Voraussetzungen für eine Verdachtskündigung. Er gibt Arbeitgebern konkrete Hinweise, worauf sie achten müssen, um rechtlich korrekt zu handeln und Risiken zu vermeiden. Dabei betont er den schmalen Grat zwischen berechtigtem Kündigungsgrund und rechtlichen Fallstricken.