OLG München: Vermittlungshonorar auch bei No-Show des Arbeitnehmers?

Zusammenfassung

Das OLG München hat entschieden, dass der Anspruch auf ein Vermittlungshonorar grundsätzlich mit dem Abschluss des Arbeitsvertrags entsteht und nicht vom tatsächlichen Stellenantritt abhängt, sofern dies nicht vertraglich anders geregelt ist. Im konkreten Fall musste der Auftraggeber die Provision zahlen, da die vermittelte Kandidatin die Stelle nicht antrat und der Arbeitsvertrag nicht wirksam angefochten werden konnte. Das Risiko eines Nichtantritts liegt somit grundsätzlich beim Auftraggeber, wobei die Honorarberechnung auf der vereinbarten, nicht der tatsächlich gezahlten Vergütung basiert.