Krisenmanagement in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten: Marina Schneider gibt entscheidende Tipps im Online-Seminar

Zusammenfassung

Marina Schneider betont, dass Krisenmanagement in der Personaldienstleistung frühzeitig beginnen sollte, sobald Frühwarnsignale wie sinkende Auslastung oder negative Ergebnisentwicklungen erkennbar sind. Sie warnt vor dem Irrtum, dass wirtschaftliche Schwierigkeiten allein eine Kündigung rechtfertigen – Arbeitsgerichte prüfen vielmehr den dauerhaften Wegfall des Arbeitsplatzes und fordern eine gründliche Dokumentation aller Einsatzmöglichkeiten. In ihrem Online‑Seminar zeigt sie anhand realer Fallbeispiele, wie strukturierte Analyse, dokumentierte Alternativprüfung und transparente Kommunikation Kündigungsschutzklagen verhindern können.