EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Frist verpasst, Rechtsklarheit bleibt aus

Zusammenfassung

Deutschland hat die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpasst, was das Missverhältnis zwischen europäischen Vorgaben und nationaler Praxis verdeutlicht. Die Richtlinie zielt auf Entgeltgleichheit ab, doch ihre Komplexität und Unklarheiten erschweren die Umsetzung insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen. Der Gesetzgeber sollte daher eine klare, praxisnahe Lösung entwickeln, um Bürokratie zu vermeiden und die Entgeltgerechtigkeit wirksam zu stärken.