Wie können Personaldienstleister Feedback als strategischen Erfolgshebel einsetzen? Dr. Marvin Behrendt zeigt im Online-Seminar, worauf es ankommt
Zusammenfassung
Dr. Marvin Behrendt betont in seinem Online‑Seminar, dass Feedback bei Personaldienstleistern weit mehr als ein Instrument für Mitarbeitergespräche ist: Es dient sowohl der Prozessoptimierung als auch der Beziehungsstärkung. Durch gezielte Fragen und klare, sachliche Reaktionen kann Feedback Konflikte entschärfen, Missverständnisse klären und sogar neue Chancen für eine vertiefte Zusammenarbeit eröffnen.