Tarifeinigung für den öffentlichen Dienst: Ausgewogenes Gesamtpaket im Interesse der Kommunen und Beschäftigten

Zusammenfassung

Nach intensiven Verhandlungen haben die VKA, der Bund und die Gewerkschaften einen Tarifabschluss für rund 2,6 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst erzielt. Der Vertrag sieht unter anderem eine lineare Entgelterhöhung von 3 % ab April 2025, weitere Erhöhungen im Jahr 2026, eine einheitliche Jahressonderzahlung von 85 % und zusätzliche Urlaubstage ab 2027 sowie flexible Arbeitszeitmodelle vor. Die Einigung soll die Handlungsfähigkeit der Kommunen sichern und gleichzeitig attraktive Arbeitsbedingungen schaffen, um den öffentlichen Dienst als Arbeitgeber zukunftsfähig zu halten.