Führungskräfte im mittleren Management stehen heute stärker unter Druck als je zuvor

Zusammenfassung

Führungskräfte im mittleren Management stehen heute stärker unter Druck als je zuvor, da sie strategische Vorgaben von oben umsetzen müssen und gleichzeitig die Erwartungen ihrer Teams erfüllen. Zusätzlich sind sie oft gefordert, zwischen unterschiedlichen Interessen zu moderieren.