Betriebliche Altersvorsorge
Zusammenfassung
Die betriebliche Altersvorsorge in der Hotellerie und Gastronomie wird durch neue bundesweite Tarifverträge an das Betriebsrentenstärkungsgesetz angepasst, wobei SIGNAL IDUNA als neuer Partner fungiert. Die Branchenlösung sieht eine Erhöhung des Arbeitgeberbeitrags auf 240 Euro pro Jahr sowie einen 16-prozentigen Zuschuss zur freiwilligen Entgeltumwandlung vor. Als Kernprodukt wird die hogarenteplus als flexible Direktversicherung mit digitalem Verwaltungstool angeboten.