Elternzeit als Schutz vor Kündigung: Kein Rechtsmissbrauch bei strategischer Nutzung

Zusammenfassung

Der Verband für Fach- und Führungskräfte e.V. (DFK) klärt auf, dass ein Antrag auf Elternzeit kein Rechtsmissbrauch darstellt, auch wenn der Arbeitgeber während dieser Zeit kündigen möchte. Die Nachricht befasst sich mit der strategischen Nutzung von Elternzeit bei drohenden Umstrukturierungen oder Personalabbau.