Direktvermittlung unter Druck: Interview mit HRS Germany zu drei Stellschrauben im Vertrieb
Zusammenfassung
Der Artikel beschreibt die steigenden Anforderungen im Vertrieb der Personalvermittlung, wobei der Aufwand pro erfolgreicher Vermittlung zunimmt und die Erfolgsquote sinkt. HRS Germany identifiziert drei Schlüsselbereiche zur Verbesserung: gezielte Priorisierung von Kundenbedürfnissen, standardisierte und automatisierte Vorbereitung sowie hohe Beratungsqualität. Diese Maßnahmen sollen die Effizienz steigern, den Kundenservice verbessern und den Markt für Direktvermittlung wettbewerbsfähiger machen.