Südwesttextil e.V.
49 ArtikelSüdwesttextil e.V. ist der Wirtschafts- und Arbeitgeberverband der baden-württembergischen Textil- und Bekleidungsindustrie. Der Verband vertritt eine Gemeinschaft von rund 200 Unternehmen mit 7 Milliarden Euro Umsatz und 24.000 Beschäftigten. Viele Mitglieder sind wichtige Zulieferer für die Auto-, Luft- und Raumfahrt- sowie Medizinindustrie oder produzieren Mode und hochwertige Heimtextilien. Südwesttextil agiert als Berater seiner Mitglieder, Netzwerker in Politik und Wirtschaft, Sozialpartner in der Tarifpolitik und Förderer der Textilforschung.
Aktuelle Meldungen
Entgelttransparenz: Südwesttextil bekräftigt Forderungen nach substanzieller Nachbesserung
Südwesttextil kritisiert die EU-Entgelttransparenzrichtlinie als übermäßig bürokratisch und drohend für die Tarifautonomie. Der Verband fordert eine nationale Umsetzung, die bestehende…
Südwesttextil Gewinner beim Deutschen Preis für Onlinekommunikation – vom Mut neue Wege zu gehen
Südwesttextil wurde beim Deutschen Preis für Onlinekommunikation (DPOK) mit der interaktiven Plattform TEXHUB.WORLD in der Kategorie „Digital Experience“ zum ersten…
80 Jahre Südwesttextil – Gemeinsam für die textile Zukunft in herausfordernden Zeiten
Bei der Jahrestagung 2026 feierte Südwesttextil sein 80-jähriges Jubiläum und diskutierte die wirtschaftlich schwierige Lage der baden-württembergischen Textil- und Bekleidungsindustrie.…
Südwesttextil mit TEXHUB.WORLD auf der Shortlist beim Deutschen Preis für Onlinekommunikation
Südwesttextil und die Plattform TEXHUB.WORLD wurden bei den Deutschen Preis für Onlinekommunikation (DPOK) in den Kategorien „Innovation des Jahres“ und…
Koalitionsvertrag: Wachstum möglich machen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten
Der Südwesttextil e.V. bewertet den Koalitionsvertrag von Grünen und CDU grundsätzlich positiv, weil er auf Wettbewerbsfähigkeit, Bürokratieabbau und Fachkräftesicherung setzt.…
Ökodesign-Verordnung: Industrie fordert praxisnahe Umsetzung
Südwesttextil und der Bundesverband der Deutschen Sportartikel-Industrie fordern praxisnahe, risikobasierte Umsetzung der Ökodesign-Verordnung für Textilien. Sie kritisieren die fehlende Evidenzbasis,…
Stopp der REACH-Revision mit verschärfenden Regularien ist wichtiges Signal
Der Verband Südwesttextil begrüßt den Beschluss der EU-Kommission, die geplante Revision der REACH-Verordnung mit verschärfenden Regularien nicht weiterzuverfolgen, da diese…
Südwesttextil warnt vor Kriminalisierung betrieblicher Konflikte
Südwesttextil kritisiert die geplante Änderung des § 119 BetrVG, die die Behinderung von Betriebsratsarbeit als Offizialdelikt auslegen würde. Der Verband warnt…
Nach Sondierungen: kein „Weiter so“ – erste richtige Schritte erkennbar
Nach den Koalitionsverhandlungen zwischen BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN und der CDU in Baden-Württemberg begrüßt Südwesttextil die Ergebnisse, fordert jedoch stärkere Berücksichtigung…
Landtagswahl 2026: Struktur zeigen für einen Standort, der zusammenhält
Der Artikel beleuchtet die bevorstehende Landtagswahl 2026 und betont, wie strukturelle Maßnahmen dazu beitragen können, einen Standort zu stärken und…
Doppelte Belastung für Textilindustrie in Baden-Württemberg: Konjunkturflaute und transatlantische Zölle
Die Textilindustrie in Baden-Württemberg leidet unter sinkenden Umsätzen und Beschäftigtenzahlen, während neue US-Zölle die Erholung weiter erschweren. Südwesttextil fordert von…
Mindestlohn: Beschluss über Erhöhung belastet Wirtschaft
Südwesttextil kritisiert die geplante Erhöhung des Mindestlohns, die in zwei Stufen von 12,82 Euro auf 13,90 Euro im Jahr 2026 und auf 14,60 Euro…
Altersdiversität: Südwesttextil für Engagement ausgezeichnet
Südwesttextil e.V. wurde für sein Engagement im Bereich Altersdiversität ausgezeichnet, was die Bedeutung von inklusiven Arbeits- und Lebensumgebungen unterstreicht. Die…
Ausbildung in Baden-Württemberg: Textil bietet Zukunftsjobs
Der Wirtschafts- und Arbeitgeberverband Südwesttextil betont, dass die Textil‑ und Bekleidungsindustrie in Baden-Württemberg vielfältige Ausbildungswege von Produktion über Design bis…
Flexibilisierung der Arbeitszeit & Work-and-Stay-Agentur von der Agenda in die Umsetzung bringen
Der Artikel behandelt die Notwendigkeit, Arbeitszeiten flexibler zu gestalten und betont die Rolle einer Work-and-Stay-Agentur bei der Umsetzung dieser Agenda.…