HR- & Gehaltsstudie und Diversitätsreport

Zusammenfassung

Der Diversitätsreport II beleuchtet die Perspektive der Beschäftigten in der Veranstaltungswirtschaft und zeigt, dass Diversität zwar als wichtig anerkannt wird, jedoch an Transparenz, klarer Kommunikation und echter Beteiligung bei DEI-Maßnahmen fehlt. 64,7 % der Befragten berichten von fehlender aktiver Kommunikation im Unternehmen und fordern mehr Mitgestaltung sowie eine breitere Einbindung in DEI-Initiativen.