Gehaltsplanungen im Consulting 2026: Über die Hälfte der Unternehmen will Gehälter anheben

Zusammenfassung

Über die Hälfte der Consulting-Unternehmen plant, die Gehälter im Jahr 2026 zu erhöhen. Die Befragung des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater (BDU) zeigt, dass steigende Personalkosten und der Wettbewerb um Fachkräfte die Hauptgründe für die Gehaltserhöhungen sind. Gleichzeitig betonen viele Firmen, dass sie ihre Vergütungsstrukturen anpassen wollen, um langfristig attraktiv zu bleiben.