Streik und Sonderzahlung – Wann Kürzungen zulässig sind

Zusammenfassung

Fehltage durch Streik können die freiwilligen Leistungen von Arbeitnehmern beeinflussen. Der Artikel erläutert, unter welchen Bedingungen Arbeitgeber Sonderzahlungen kürzen dürfen und gibt einen aktuellen Fall als Beispiel an. Dabei wird deutlich, dass Kürzungen nur zulässig sind, wenn vertragliche oder gesetzliche Vorgaben dies vorsehen.