Ressourcen und Maßnahmen um mit Rassismus als Unternehmen umzugehen
Zusammenfassung
Silicon Saxony empfiehlt Unternehmen, gegen Rassismus vorzugehen, indem sie regelmäßige Anti-Rassismus-Schulungen für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte zur Pflicht machen sowie klare Ansprechpersonen für Diskriminierungsfälle einrichten. Zudem werden verschiedene sächsische Anlaufstellen wie das Antidiskriminierungsbüro Sachsen (ADB) und das OFEK als zentrale Beratungsinstanzen für Betroffene und Unternehmen genannt.