35 Jahre für die Bundeswehr und trotzdem keine faire Aufstiegschance?

Zusammenfassung

Der Deutsche Bundeswehr-Verband (DBwV) kritisiert, dass langjährig erfahrene Tarifbeschäftigte im Sozialdienst der Bundeswehr bei der Besetzung höherwertiger Stellen aufgrund ihres Beschäftigungsstatus vorab vom Auswahlverfahren ausgeschlossen werden. Dies beraube sie der fairen Chance, ihre fachliche Eignung im Wettbewerb zu beweisen, obwohl sie dieselben Qualifikationen wie verbeamtete Kollegen besitzen. Der Verband fordert daher transparente Auswahlkriterien und nachvollziehbare berufliche Entwicklungsperspektiven für die betroffenen Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter.