Betriebliche Altersvorsorge: Für wen lohnt sich das?
Zusammenfassung
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ergänzt die gesetzliche Rente und wird über Entgeltumwandlung mit einem Arbeitgeberzuschuss von mindestens 15 % finanziert. Sie lohnt sich vor allem für Arbeitnehmer, die ihr Bruttogehalt teilweise in Beiträge umwandeln können und von einem moderaten Renditeertrag profitieren. Bei Insolvenz des Arbeitgebers greifen der Pensions-Sicherungs-Verein und die beteiligten Fonds, sodass die Zusagen größtenteils geschützt bleiben.